在面试中，经常会被面试官问到“你的职业规划是什么？”，很多人很惧怕这个问题，因为太好高骛远了不行，太没有想法了不行，太具体了不行，太笼统了也不行，说太多了不行，说太少了也不行，好像怎么回答都很难让面试官满意，真是一个让人头疼的问题。

建议你从以下几方面开始答：

1.兴趣爱好：兴趣爱好是一个会影响个人很多方面的因素。你可以将自己的兴趣爱好与职业发展相结合起来表述自己的职业规划。

2.专业优势：技术型人才永远都是各个行业里的抢手货，如果你一技在手，那么你职业规划就能与自己的技能相结合。

3.了解公司的背景与现状，在谈职业规划时，可以适当的贴合公司的未来的发展。

4.切忌吹牛说自己几年之类要干到什么职位，职业规划不是仅仅只有职级提升，更多是应该考虑专业技能方面的规划。

5.突显自己的灵活应变能力，比如你可以说到工作中，我会根据企业发展的要求，工作内容的变化，不断地调整自己的，提升自身的能力等等。

以下是一个中庸的范本，供大家参考，大家可以根据自己的情况加以改进。

1、1年内，我会先熟悉工作环境，学习公司文化并融入其中，同时对自己的不足加以改进，学习并提升自己的专业技能，向领导和老员工虚心请教，争取做好自己的本职工作。

2、1-2年，不断地学习和丰富自己的专业知识，通过自己的努力成为岗位的技术能手，同时希望通过带新人，锻炼和提升自己的管理和综合能力。

3、2-3年，通过学习和努力，在专业、综合能力都能符合公司要求的情况下，逐渐承担一定的管理职责，并继续学习和提升自己的大局观、沟通和团队领导能力，为公司做出更大的贡献。

面试有时候不是比谁的回答更出彩，而是比谁犯的错少，十个出彩的回答，也抵不上一个出错的回答，因为面试官会因为你的“错误”，从而推翻前面对你的认可。

所以，在一些面试问题上，不要求出彩，而是尽量避免有漏洞和容易被抓到问题。