职业规划是对自己职业生涯进行的一个持续的、系统的计划过程，职业规划的建立能够帮助自己确定清晰明确的发展方向，不断地朝着自己的目标去努力。

那么到底如何去做职业规划呢？

1、认识自己

你能在一分钟之内，准确说出自己的三个优点吗？

你是否有意识到自己某些方面强过一般人呢？

如果有，那么恭喜你，你是个了解自己的人。

2、认识行业

学习本行业的相关知识提升自己的认知能力，与同行业的多交流，与行业已成功的人士多请教，多了解本行的一些政策变化。

3、确定职业目标

——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。

4、计划执行力

任何模板得有行动力，明确要干什么，及时有效地执行，想好要怎么干，方法要准确灵活，拿捏好干的分寸，要全面也要创新，任何一项工作都是由一件一件的具体任务组合而成的，在于你的组织力，在于你的管控力等。

另外还要注意的是，制定职业规划是一个长期而复杂的过程，需要考虑到许多因素，如个人兴趣、能力、价值观、市场需求和行业趋势等。以下是一些步骤：

分析自己的需求

这一步就是想清楚自己想要什么？做什么能让你获得满足。

可以用笔写下来，自己想要做的事情，列一个清单，不用给自己太多的限制，就大胆的写下来。

全面去剖析自己的一个需求，然后分析自己最想要的是什么。根据自己的想要然后去进一步的职业规划

用SWOT分析的方法全面分析自己

SWOT分别是S-Strength优势、W-Weakness劣势、O-Opportunity机会、T-Threat挑战

其中SW是用来分析内部条件，OT用来分析外部条件，两者相结合。

利用这种方法列出自己喜欢做的和优势，不喜欢做的和劣势，然后选择你认为对于你职业道路中有重要影响的优势和劣势。

这样就可以找到自己喜欢什么、擅长什么、能做什么、从而进一步确定自己适合哪些工作，自己能够做哪些工作，最后再做进一步的抉择。

同时还能配合做一些职业性格测试，也能帮助自己来对自己的职业发展方向进行一个确定。

确定一个职业目标

前两步之后，就可以根据自己分析来确定一个职场发展目标。可以分为长期目标和短期目标。

长期目标是是5-8年甚至更长时间里你在职场中想要达到的一个目标。

比如：3-8年内自己要在这个行业达到一个什么的水平，积累多少资产等；短期目标则是在2年内甚至更短的时间里要完成的一个目标，比如：成功进入目标行业目标岗位、完成某个技能认证，

确定自己的目标的时候需要结合市场和行业的发展情况来确定和自己的职业发展方向相关的目标，一定不要假大空，太不切实际！

长期目标其实是相当于给自己定一个自己最终想要达到的一个目标，短期目标就是将你的目标一个个分解成能够在短时间内达成的小目标，而这些小目标是在一步一步迈向你最终的那个目标。

根据目标，提升自己

制定好了职场目标，那么接下来就是为之而努力，不断提升自己。

一开始，自己的能力是不可能完美适配自己选择职场发展，因此无论是经验还是能力都是需要不断去提升，学习。

所以可以为自己制定一个计划，这个计划可以是长期的，也可以是短期的。比如：参与一个相关的实习工作，提前去了解这个行业，这个职位是否适合自己；或者通过这个实习，来考察自己哪方面能力有所欠缺。