财务个人职业规划旨在帮助财务人员实现职业目标和提高职业竞争力。需要明确自身的职业目标和发展方向，并制定具体的行动计划，以下为财务个人职业规划意见，供参考。

1.职业定位

财务人员应该明确自己的职业定位，包括职业发展目标、职业发展阶段、职业发展方向等方面。建立自己的职业规划路径，有针对性地进行职业发展。
2. 能力提升

财务人员需要不断提升自身的专业技能和管理能力，包括财务分析、会计核算、税务管理等方面。同时还需注重自我管理和沟通能力的提升。

3. 行业了解
财务人员需要对所在行业进行深入了解，包括市场动态、竞争情况、政策法规等方面，为企业提供更加全面和准确的财务服务。
4. 团队协作
财务人员需要强化团队协作和沟通能力，与其他部门密切合作，共同促进企业的发展。
5. 持续学习

财务人员需要不断学习和提高，包括参加专业培训、学习新的财务管理理念和技术等方面。提高自身的知识水平和专业素养。

在考虑职业规划时，还需要根据自身的实际情况和发展需求，灵活调整规划方向和目标，逐步实现职业发展和个人价值的提升。同时，需要注重个人职业发展和公司的整体利益的平衡，为企业的发展做出贡献。