目前的40+女性都是70后，她们很多人都开始来寻求职业规划咨询，首先是女性40岁后在企业的机会越来越少，这是不争的事实。另外就是现在女性的觉醒意识越来越强，而自媒体在其中起了很大作用。

而在这些40+岁女性的职业困境中，向阳生涯职业规划师向阳君看到很多的共同点，接下来我一一分析下。

1、她们缺少一种自我的意识，就是完整的自我概念并没有形成。关于自己是谁，更多来自于别人的评价。

2、缺少精神力量。一个人越往上走，年龄越大，越需要精神的滋养。

3、关系的处理。职场关系，很大部分是原生家庭关系的投射。

4、缺少投资意识。因为自我意识缺少，自我价值感不高，她们也舍不得在自己身上投资。

40岁职场女性，做好职业规划，明白这3点，人生依然可以起航。

1、深刻的认识自己。人到中年，留给我们机会真的不多了，下来每一步都要倍加珍惜。因此，在做职业规划前，先给自己做个全面的体检，从里到外，重新认识下自己。把自己这么多年的经历梳理下，彻底分析下自己的长处，缺点，对自己做个深刻的剖析。特别要把这些年阻碍自己进步的原因仔细的审视清楚，不能再让它继续挡在自己的面前了。

2、重视自身的学习。这个时候自己，千万不要放弃培养自己，活到老学到老的心态一定要树立起来。现在到处都在宣扬终生学习的理念，就是说明学习没有止境。而且这有可能也是你人生中最后一次翻盘的机会了。此时一定要克服生理因素，努力学习尽力提升自己，只有这样才能找到晋升的门槛。

3、积极的心态面对一切。虽然人到中年，带只要努力都还不晚，调整好心态坦然的面对人生，坦然的面对未来。用积极的心态来面对即将到来的挑战，没什么不可能。多少牛人在这个年纪才人生才开始起步，他们行，你又为何不行？