近日，教育部启动了“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动，期间将会同有关方面举办40场以上系列招聘活动。这对在秋招阶段失误的应届生来说，是个不可多得的好机会。但前提是你得明确好职业定位并制定职业规划，不然稀里糊涂地去应聘，很大概率上又得丢失机会。

为什么这么说呢？

首先，职业规划的目的是找到适合自己的工作，而找工作最重要的就是要人岗匹配。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势，先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么，进行精准的自我定位。

其次，制定职业规划是为了求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，包括需要多长时间晋升、补充哪些知识，增加哪些人脉等。这样一来，“你的职业规划是什么？”这一死亡问题不就迎刃而解了。

所以，职业定位和职业规划是多么重要。对此，小编找到了“简快职业定位法”（详情可见洪向阳《10天谋定好前途职业规划实操手册》第207页）：

①做你最喜欢的

②做你最擅长的

③做你认为最有价值的事

④选择最有发展前途的方向

总结概括就是涉及性格、兴趣等内因，知识、能力、产业等外因。但问题恰恰就在于，很大一部分人是没有清晰认知和整合能力的，只能根据某一点感知自己可能适合什么哪个职业，然后再去试错。说实话，这样浪费时间，也耗费精力。

所以，一对一职业规划咨询是应届生和低年级大学生的优质选择。尤其是在这么紧迫的时间下，通过专业人士制定职业规划总没错！