“工商管理、新闻传播、会计等都是考研热门专业，在这其中选一个就行”，这种想法对未来职业规划的发展很是不利。

你有没有想过，自己的性格、技能等或许不适合热门专业。不可否认，热门专业确实有它的优势在，但各花有各花香，关键在于要找到合适自己的职业规划模板。

那么，首先你得明确职业定位。

职业定位，就是找到内心深度认同的职业发展方向的过程。它表现为人内心对某个职业方向的深度认同，对所选定职业的高度自信和自豪。

它是职业规划的核心，起着方向性引领作用。

中国职业规划事业开创者洪向阳老师曾在他的著作《10天谋定好前途职业规划实操手册》中介绍了“向阳职业规划模型”，其明确表达了找准职业定位要遵循这3个系统。

1.职业取向（性格、兴趣、价值观、需要、使命）

它是职业规划的第一系统，直接引导着人们走向最舒适乃至最佳的职业方向。

拿价值观举例，它在人们的职业生涯发展中往往起到决定性作用。一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。

2.商业价值（知识、技能、天赋、经历、人脉）

它面向现实社会，个体相对于职业世界能有多大贡献直接决定了他是否可以获得相关职业机会。就好比有能力是有工作的保证,能力决定了工作成果的绝大部分。

3.职业机会（宏观、产业、组织、职业、家庭）

由一系列环境性因素构成，直接影响到个体能有什么样的职业机会。它可能是你职业生涯的助力，也可能是你的阻力。

由此来看，找准职业定位需要统合多要素，不能单靠一个点去概括全部。当然，这个过程是较为复杂和花费精力的。你不妨寻求一对一的职业规划咨询，以得到更专业、精准的职业定位。