灯塔为高塔形建筑物，用以指引船只方向的建筑物，位置显要。职业定位对于个人职业规划的制定和实施就起着灯塔般的作用。

职业定位，就是找到内心深度认同的职业发展方向的过程。它表现为人内心对某个职业方向的深度认同，对所选定职业的高度自信和自豪。

既然如此，那我们该如何找到职业定位呢？

职业规划领域知名企业向阳生涯专家们根据21年从业经历整理出的“向阳职业规划模型”就给出了答案。

1.职业取向（性格、兴趣、价值观、需要、使命）

它是职业规划的第一系统，直接引导着人们走向最舒适乃至最佳的职业方向。拿兴趣举例，兴趣可以通过工作动机促进自身能力的发挥，提高工作主动性和主观能动性。

2.商业价值（知识、技能、天赋、经历、人脉）

它面向现实社会，个体相对于职业世界能有多大贡献直接决定了他是否可以获得相关职业机会。就好比有能力是有工作的保证,能力决定了工作成果的绝大部分。

3.职业机会（宏观、产业、组织、职业、家庭）

由一系列环境性因素构成，直接影响到个体能有什么样的职业机会。它可能是你职业生涯的助力，也可能是你的阻力。

总之，确定职业定位是为了定好职业规划的中心点，从而制定合适的职业规划。毕竟，职业生涯最终目标是实现人岗匹配，实现长足发展。