每个人或多或少都有自己的职业规划,问题只是在于走到了哪一步,离最终目标还差多少。

当然，很多人都苦于自己的职业规划进程走的太慢了。就像销售小白，明明想着三个月后签三单实现提前转正；但实际三个月后可能连一单都还没成交。

对于类似情况，知名职业规划公司向阳生涯的职业规划师认为，问题在于个人没有进行目标差距的分析。

例如，A为职业规划所需要的素质，B为自身所拥有的素质。那么，A-B=C，C为目前需要加强的素质。

通过这样的职业规划差距分析，会让你的整个职业规划进程变成摸得着的。

那么，如何缩小差距呢？

1.工作丰富化

即扩展工作的宽度、深度与广度。比如，一个擅长人物写作的记者想要往更高层次走，可以尝试其他类型的新闻写作又或是采访不同职业、不同身份的人物，进而多层次触达职业规划目标。

2.知识和技能发展

即通过针对性的学习，来解决“知道怎么做”的问题。可以通过培训、书本和网络自学、向经验丰富的同事学习。

3.荣誉策略

取得职业荣誉也是一个重要渠道。通过努力取得业内公认的名誉和尊重。那么，你的职业规划进程可能机会大大缩短。

缩小职业规划目标差距的方法还有很多，以上只是通用的路径；具体还是要根据自身情况进行个人化制定。

当然，如果有像向阳生涯职业规划师这样的专业人士辅助，那么，职业规划可能会事半功倍！