如何用好职业规划，实现两年薪资翻番？我们今天来了解一下。

在职业规划认证培训与职业规划个人咨询的人数方面，之前向阳君也和几位职业规划师深入讨论过一个问题：为什么广东人民在职业规划方面的意识如此前瞻？

经过查阅资料以及几个人轮番的总结，发现这与广东的历史文化是分不开的，广东历来在发展经济、培养人才方面的意识就很强烈。自1989年起，广东国内生产总值在中国30个省市中，连续占居第一位。

广东省已成为中国第一经济大省，经济总量占全国的1/8，并超越香港和台湾，成为中国经济规模大，经济综合竞争力、金融实力强的省份，并已达到中上等收入国家水平、中等发达国家水平。

良好的经济环境和包容开放的城市氛围，造就了广东优秀的人才培养模式，此外还吸纳了全国各地的人才扎根当地。这些人才成长与发展的先决环境条件，从各个方面昭示着：未来的广东省，在国际发展中将继续大有可为。

作为向阳生涯的第一大客户群体，每个月来自广东省的职业疑问不计其数。基于向阳生涯是全国具备职业规划师师资认证培训及职业规划咨询业内头部机构，是全国出色的职业生涯管理专业服务商、职业规划师的黄浦军校的共识，广东与向阳生涯未来将展开更深入的联动发展。

那么，今天向阳君就和大家一起来解决一个来自广东客户的疑问：如何用好职业规划，实现两年薪资翻番？尤其对于职场新人来讲。

每个人的职业生涯都要经历起步阶段，这个阶段很辛苦、很憋屈，甚至你会担心是否一直都只能拿这么低的薪资，以后还有没指望？如何才能快速从职场新人中脱颖而出，实现两年薪资翻番？

对于上述疑问，向阳君只想说：找准定位，是薪资翻番的关键。

大学刚毕业这段时间，职场新人正处于职业生涯探索阶段，此阶段中需要完成“寻找生涯锚”的任务，通过调整来找到适合自己的定位，因此会出现很多跳槽现象。

一些职场新人初涉职场，经常跳槽，说明他们正有意识地探索着，不过方法和方向还不成熟，往往需职业规划师进行一些指点。就薪资方面而言，要想身价翻番，新人们需着重注意以下3点：

01找到属于自己的方向

处于职业探索期的职场新人，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰。此时需要通过工作实践来增进自我了解。看看有什么工作是做起来积极性比较高的，什么工作让自己觉得有成就感……通过一系列问题来判断。

只有明确了自己的职业定位，才能让自己的就业力、竞争力尽早进入积累阶段，实现快速的成长。如果你已经换了3份工作依然没有明确方向，此时有必要寻找职业规划师提供专业帮助，尽早解决，以免造成后期职业发展的障碍。

02积累实力，搭建获取高薪的“阶梯”

为众人熟知的周杰伦，其实在成名之前经历了很长一段默默无闻的时期，包括同一时期的方文山，功成名就并不会像天上掉馅饼一般容易，每个成功的人都有过艰辛的付出，都有过无人问津的时期。

但周杰伦与方文山之所以能一直坚持，就在于他们找到了自身的热爱与擅长。在找到自己的方向后，就需要花时间和精力一点点积累实力，而非蜻蜓点水的对任何工作都浅尝辄止，难以在一个专业方向上有正向积累。

向阳君提醒职场新人，在职业探索期需要给足时间和空间来培养内生涯的成长，而非过多要求薪资、环境等外生涯条件。周杰伦与方文山的职业态度值得我们学习。认清自己的能力水平后，踏实下来学习和积累，这是能做出优秀作品的关键。

03“时刻准备着”，抓住高薪机遇

除了技能储备外，心态一定要有“接手大任务”的准备，而不是一副“可有可无”的状态。据向阳生涯咨询案例统计，内容显示：有四成客户在来此做职业规划咨询时，并非自身没有清晰的目标，而是因职业心态成熟度欠缺、自信心不足等问题导致了发展困难，最终错失了种种机会。

可见，“时刻准备着”的状态，是要求职场新人要有开放、自信、灵活变通的态度去应对挑战和机会。要做到此点，就需要尽早提高自己的职业成熟度，严格奉行职场规则，从各个细节中展现自己的专业度，这样你才能有力地抓住发展机遇。

向阳君也提醒职场萌新宝宝们，切忌把频繁跳槽当成职业探索中的“试错”，只有“找准方向+踏实积累+不怕失败的决心”，才能让薪资两年翻番不含糊；在一个领域上，坚持发展5年、10年，你一定能成为你所在领域的佼佼者。

如何用好职业规划，实现两年薪资翻番？以上就是向阳君给大家的答案。更多疑问，欢迎与向阳君私聊探讨~