霍兰德职业兴趣理论是我们进行职业选择的重要辅助工具。因为最为理想的职业选择就是个体能找到与其人格类型重合的职业环境，这称为一致性。一个人在与其人格类型相一致的环境中工作，容易感到乐趣和满足，最可能充分发挥自己的才能。

生活中有大量生动鲜活的例子，可以让我们看到霍兰德六角形理论的实用性和有效性。这里我们选了几个基于兴趣而进行职业选择和调整的范例，相信一定会对你有所启示。

范例一：以色列刚建国的时候，以色列总理本·古里安曾力邀爱因斯坦回国担任总统，结果被爱因斯坦断然拒绝了。

爱因斯坦是这样回答以色列大便的：“大使无生，关于自然，我了解一点，关于人，我几乎一点也不了解。我这样的人，怎么能担任总统呢?”可见，睿智的爱因斯坦显然很清楚，自己这个典型的研究型(I型）的人并不适合从事总统这个典型的事业型(E型）职业。我们知道，事业型(E型）和研究型（Ⅰ型)，在霍兰德六角形上，刚好处于相对的位置。所以，尽管总统声名显赫，为众多人所瞩目和追逐，但并不适合爱因斯坦来做。

（内容来源于洪向阳：《10天谋定好前途：职业规划实操手册》第二版，中国经济出版社，2021.4，第78页）