职业规划方案实施段时间后，你需要考虑以下问题：

(1)这套方案执行得顺利吗?如果不顺，卡在哪里，要如何调整?

(2)按这套职业规划方案能有效达成你的人生目标吗?

(3)当初做出这套职业规划方案时的条件和环境有发生重大变化吗?

以上三个问题任何项有变数，都需要对你的方案进行相应调整。

客观上，对制定好的职业规划进行阶段性的评估和调整也是必需的。原因有三方面:

(1)职业规划是一个动态的过程，其本身就是个应变的过程，因此客观上需要进行不断的评估和调整。

(2)影响职业规划的因素众多，有些因素是可以预测的，而有些因素则难以预测。特别是外部环境又非本人可以左右，再加上个人预见能力的不足，就难免会有前期考虑不周全、对自我和环境认识不全面等情况，因此在职业规划实施一定时间后需要进行评估和调整。

(3）职业规划方案本身也需要经过实践检验并不断完善才有力量。因此要使职业规划行之有效，就要根据职业规划的阶段性实施情况以及自身和外在环境的变化进行及时的评估与修正。评估的内容主要包括定位前提评估、职业目标评估和职业通道评估三块。

（内容来源与洪向阳：《10天谋定好前途：职业规划实操手册》第二版，中国经济出版社，2021.4，第321-323页）