商业活动要定位，职业活动同样也需要定位。找准职业定位,就是找到内心深度认同的职业发展方向的过程。它表现为人内心对某个职业方向的深度认同，对所选定职业的高度自信和自豪。深度认同的最高阶段即是内心对所选职业的认定。找准职业定位就是在茫茫“职海”中找到你的安身立命之所。它关系整个职业生涯的发展方向，是你在职场生存与发展最大的标签。

需要特别指出的是,“缺乏清晰的职业定位”正是形成人们各种职业困惑的主要原因。很多求职者特别是应届大学生及职场新人都会宣称:“我什么都可以做!”而这正是缺乏定位的直接表现，其实在一个人宜称自已什么都能做的同时，你的潜在雇主大脑中所想的却是“实际上你什么也做不了”。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自心不定，而心不定则是因为不清楚自己究竞要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，最后却什么都没得到。

很多人的天赋和潜能都因为缺乏定位或定位较低而终生都没有机会发挥出来，到头来，他们只能把这一切归结为运气或者其他，却没有意识到，从一开始，他们就输给了那些有明确定位并且信念坚定的人。很多职场人士由于缺乏正确的定位而无法找到自己的位置，也不能走上最能发挥自己优势、展示自己能力的舞台。错误的定位会让一个人失去工作的乐趣，还会埋没一个人的才华，甚至会带来他个人职业的动荡不安，影响职业生涯的健康发展。

（内容来源与洪向阳：《10天谋定好前途：职业规划实操手册》第二版，中国经济出版社，2021.4，第202-203页）