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职业规划师眼中的互联网跳槽怪相

向阳生涯 | 阅读2059 | 发布日期:2021-05-19
如果说最近跳槽频繁的行业,互联网排不上第一也一定能排的上第二。因为这些年互联网的变化很快,新产品、新概念、新平台迭代迅速,所以互联网可以说是跳槽频繁的行业。

无论是团购网的由盛及衰,还是移动互联网各种应用游戏的蠢蠢欲动;无论是Facebook绚烂的上市盛典,还是微博与微信的接力棒传递;无论由Instagram而带来的诸多照片处理应用热潮,还是一度辉煌的MSN黯然离场;……互联网都在上演这一幕幕短平快的活剧。

同时,我们也看到互联网行业发生了很多有趣的现象:

吃回头草:跳出来创业的人,跳回来继续打工;

蛙跳:跳到一家公司不超过两年,继续跳到另一家公司;

降级论:在这个行业折腾N年,却选择来传统服务行业折腾;

向阳生涯职业规划师介绍,为什么互联网行业会出现如此跳槽怪相?

1.机会驱动让人频繁跳动。

大多数人,无论是跳出来创业的,还是从一家公司跳到另一家公司的,都属于机会驱动导向。新的公司给开了更高的薪水,有机会;发现做个手机游戏能来钱快,有机会;从大公司出来可以拿到新的渠道,还是机会。但是,机会驱动型选手也是最容易蛙跳和吃回头草的。因为机会这东西就如流星,稍纵即逝。每个人在投入之前都会自认为自己就是那个必将中大奖的人。但是这确实有概率可能。因此,当机会失去,要么再寻找新机会,要么玩票结束,认识到自己的限制,继续回归大企业,靠能力、资历和经验吃饭;

2.被外在激励搞昏了头

跳槽者的核心动机往往是职业倦怠。本职工作做不出前景,外在激励消失了,便会到外部寻找外在激励,于是乎发现另外一家公司环境不错,或者投身创业显得自己很NB。而此时却忘却了内心到底追寻什么。

#职业规划咨询

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陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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