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职业规划师: 你身边的专业“职场医生”

向阳生涯 | 阅读3796 | 发布日期:2021-03-30
在竞争激烈的社会环境下,越来越多的人更加重视职业规划。2008年金融危机以来,接连不断的裁员、降薪让职业人的职业穏定性下降,职业幸福度降低,越来越多的隐性向题显现乃至激化。素有"职场医生“之称的职业规划师,在人们求职、职业选择、转型、跳槽以及个人职业生涯长远发展的过程中发挥着不可替代的作用,逐渐受到广大职场人的认可和关注。

职业定义
职业规划师,是以职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判新、建议和解决办法的专业人才。我国的职业规划环境与国际发达有很大不同,因此我国的职业规划師统称为高级职业规划师China Career Development Mentor,简称CCDM。

从业门槛
有些人误以为只要有几年人力资源管理经验即可胜任这份工作,实际上要想做一名职业规划师需要具备较高的基础条件,要想成为一名优秀的职业规划师并非易事。从事职业规划咨询的人必须经过专业训练,接受专业熏陶,掌握基本的专业技术,考试合格者可获得由高级职业规划师协会颁发的《CCDM高级职业规划师岗位资格证书》,这是国内雎一获得政府认可的职业规划师资格证书。

目前CCDM高级职业规划师认证培训已成为全国各地的职业规划领域专业发展的首要选择,就取业规划领域而,CCDM是中国最权威的培训,这也是吸引全国各地学员的重要原因。想要迈入职业规划师行业,参加相关的专业培训,获取入行通行证是第一歩。之后,一般还要经过一段肘间的咨询实践、积累咨询经验。

职业前景
与发达相比,我们的职业规划师职业还处在起步阶段。取业规划的源头是职业指导,在我国,这一行业市场化发展的历史不过十年。

目前我国从事职业规划和咨询的专业人士数量还十分有限,其中已经取得CCDM职业规划師资格认证的专业职业规划师不足千人。对于庞大的就业人群来说,现有的职业规划师人数远不能满足需求。因此职业规划师的身价连年挙升,参加过正规、系统培训的职业规划师更是各大公司炙手可热的抢手人才。不仅如此,伴随着人们对职业规划的重视,取业规划师的社会认同度与日俱増,职业声望迅速攀升。

目前职业规划师的需求已经从专业化的职业规如咨询机构、取业介绍机构、髙校就业指导中心等逐步扩展到企业内HR部门、猎头公司、人力资源外包机构、社区等夏为广词的领域。

从就业形式来看,取业规划师目前仍主要以兼职形式提供服务,但全职的职业规划师已经在职业規划咨海机构十分活跃。很多的职业规划师是在某一行业领域从业多年,具备了丰富的行业、职场经验后,通过参加职业规划咨询方面的专业培训,先以兼职专家的形式从呵业咨询工作,之后再逐步转麥为全职。

薪酬行情
按照目前行业内的收费标准,通常来说,职业规划咨询机构成功完成一个个人案例的咨询收费在1000元-8000元之间,而更多高级的职业咨询案例的咨询收费可达上万元。职受咨询机构专职的职业规划师,目前毎月收入平均在万元以上。如果个人想要聘请一名私人职业规划师,服务费以年计算通常在1,5万-2.8方元不等。越是专业、成功的职业规划师,收入越丰厚。

在北京、上海、广州、深圳等国内大中型城市,职业规划师的人数在不断増长。就收入而言,职业规划师在国内是名副其实的高薪一族。

CCDM五大主要培训对象
从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员;
企业人力资源(尤其适合员工发展、招聘、培训等)相关人员,公司中高层管理人员;
人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;
高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员;
希望更好规划自己职业生涯的中高级职业人士。

职业规划師至少需要接受160课时以上的专业训练,才能够掌握基本的专业知识和能力。职业规划师除了需要具备帮助别人解决职业向题的技巧,还要能够确切理解双场中内在的通道发展,职位分布、规则和规律,要理解人在职场中是怎样发展的,有哪些制约的因素。从这个角度来说,有过团臥管理经验、在某一个领城资历够深或曾经担任过项目管理的人有可熊成为优秀的职业规划师。这个职业就像老中医一样,资历越老技术越娴熟,经验越丰富,人们也会更加信赖。可以说,职业规划师是一个可以养老的职业。

#职业规划咨询

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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