职业规划师的新“头衔” 

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职业规划师的新“头衔”

向阳生涯 2021-03-24 2260

你不清楚应该离职还是继续煎熬?选择这家还是那家公司?选择这个还是那个行业?——你已看了一堆书,听了无数建议,经过一天的思考,仍然一头雾水!

你感觉工作不如意,却又不知道什么职业适合自己?——努力了很多年,却突然发现可能是方向错了!你开始埋怨自己为什么到现在一事无成……

作为一项新兴的金领职业,职业规划师正声誉鹊起,日渐受到更多职场人的追捧。

经过近两年的精心准备,全球职业规划师(GIobalCareerDevelopmentFa—cilitator,简称GCDF)认证项目近日正式亮相中国市场。据GCDF项目中方负责人纪伟国透露,GCDF认证项目将首先在北京启动,并将于未来两年内,向上海、广州、香港等地推广。

其实,2004年,关于“上海业规划师缺口至少1万”、“我国高级职业规划师不足百人”的报道,炒热了“职业规划师”概念,同时也催热了职业规划师认证培训。在这一年中,仅上海地区就推出职业规划师和职业咨询师两大认证项目。新年伊始,GCDF认证的隆重推出,再次引发专业人士的关注:洋证书的推出,意味着又多了一条镀金途径,但职业规划服务对本土化要求较高,洋证书的适用性如何?含金量又有多高?就让我们“零距离”接触一下GCDF证书。

主考机构权威性如何?

GCDF是美国咨询师认证管理委员会(NBCC)开发的全球化认证体系,致力于培养职业规划和职业咨询领域的专业人员。NBCC是全球唯一为职业咨询服务专业人士提供资格认证的权威机构。据了解,目前,GCDF认证已在美国、加拿大、新西兰等2O个国家推行,拥有14种语言版本。

针对哪些人群?

GCDF主要针对学校职业发展中心、机关或企事业单位人事部门、私营机构等从事相关工作的人员,例如,职业教练、职业辅导员、人力资源管理人员等,以及即将从事职业规划的人员。GCDF对申请人的教育背景及专业经历要求较高,需具有本科以上学历及3年职业规划等相关领域工作经验,或专科学历及5年相关工作经验。

培训内容有哪些?

根据NBCC的培训计划,要成为一名合格的GCDF,必须“过五关斩六将”:需接受职业发展理论、咨询技巧、服务与推广、道德标准、案例分析等八大模块80学时的培训,在拥有技术评估、沟通技巧等12项核心能力,并通过高难度的考试后,才能获得GCDF证书。

是否会水土不服?

早在2002年,NBCC就已进入中国市场,为推广GCDF项目投石问路。来自美国美国职业发展协会、佛罗里达州立大学职业发展技术研究中心的专家设计了认证方案,中方专家团对此进行了本土化改造,保留了通用性较强的理论部分,如咨询方法、沟通技巧等,对劳动力市场分析、求职技巧方法等内容进行了调整,使该认证更符合中国经济、文化、市场的特点。这在洋认证中为数不多,既为GCDF的推广打好了基础,又能有效克服洋证书“水土不服”的通病。

三大鲜明特点

凸现GCDF优势据了解,目前市场上有关职业规划的本土认证项目共有三个:针对高校教师的职业指导师资格考试、上海市职业能力考试院推出的职业咨询师认证、上海市紧缺人才办推出的职业规划师认证。这三大认证都有国内专业机构的背景,而且有先人为主的优势,在这种情况下,初来乍到的GCDF认证有何“法宝”?对此,纪伟国介绍,GCDF具有以下三大鲜明特点:

严格的从业标准根据NBCC的规定,每位学员在申请GCDF资格时,必须申明遵守GCDF的职业道德规范。一旦违反有关规定,将被取消辛苦得来的GCDF资格。这样的规定虽看似苛刻,但却有效保证了GCDF的权威性。

全球化的服务网络学员通过GCDF全球化的服务网络系统,可了解最前沿的职业规划理念和方法,获得职业规划领域的最新动态,不断提升自己的专业能力,并能与全球的GCDF共享信息、资源及获得专业支持。此外,GCDF网络系统还提供全球范围内的就业服务。

持续性的充电服务如今,全球经济发展迅猛,职业咨询师也需要及时充电,才能紧跟市场的步伐。为此,NBCC规定。GCDF持证者需要5年接受一次复审。并提供回炉培训的机会,及时更新知识储备,完善能力结构。

专家总结认为,GCDF除了侧重专业培训I和资格认证外,还十分重视提供优质的后续服务,从而大大提高了证书的附加值;此外,在申请GCDF程序中设置了各项“细则”,层层把关筛选专业人才。保证了证书的含金量

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