近年来年轻大学生毕业人数逐年增加,就业形势不容乐观,需要年轻大学生科学的做出职业规划,避免盲目发展。

作为一家20年专注职业规划咨询和培训的机构，向阳生涯的职业规划师团队已为八万多客户解决职业难题。很多客户都是刚毕业不久的大学生，他们大多数人对自己的职场人生很迷茫，由于对自己的人生发展方向没有清楚的认识,也没有明确的职业规划,工作上、学习上都走了不少弯路。往往等到30多岁，才认识到职业规划对自己的重要性，从而留下许多遗憾，而向阳生涯能够起到抛砖引玉的作用,化解他们的职业困惑，量身定制个性化职业发展方案，让您他们少走10年弯路。

为什么年轻大学生要规划自己的人生

据教育部统计,大学生毕业人数：2012年680万,2013年699万,2014年727万,2015年749万,2016年765万,2017年795万,逐年增加.且我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,还有很多坡要爬、坎要过,需要应对可以预料和难以预料的风险挑战.大学生就业形势不容乐观.

通过调查显示,就是在这样的状况下,部分大学生长期处于无目标与无行动状态；即使是高校毕业生,较多的人没有对人生发展方向的清楚认识也没有明确的学业规划,不注重专业学习,导致学业收效甚微,就业优势不足,以至于很难找到满意工作,或在工作后频频跳槽,给自己和用人单位都带来损失。

年轻大学生如何规划自己的职业生涯

（一）宏观、微观外部环境分析,认清自己面临的形势

1.从经济、法律、社会方面着眼,感受发展带来的机遇

当前我国经济从高速增长向中高速增长转变,更加重视经济发展质量,更加注重经济与生态的协调发展,更加鼓励创新发展,更加鼓励自主创业.这就是个趋势,就业需要借着这个势,找到机会.

2.从科技发展给行业带来的变革,认识行业发展趋势

科技发展瞬息万变,对各行各业的冲击越来越大、越来越快,促使各行各业周期变化缩短.互联网对我们生活的变化是个实例,人工智能、智能物联网也在影响着各行各业.对会计类人才而言,记账机器人的应用是个冲击,更是个压力,迫使会计类人才提高技能,避免被替代.我们要认清行业发展趋势,不能刚就业就失业.

3.从区域发展状况,分析不同区域带来的发展前景

我国区域发展存在差异,长三角、珠三角、京津冀相对经济发达,机会较多.所以每个人从自己所在区域分析,有何优劣势,自己需要的是什么,在哪些区域更能达到自己的目标.

4.从面临的竞争群体出发,找到自己真正的竞争对手

尽管宏观、行业、区域的因素分析了,但人们一定要认清哪些才是自己的直接竞争群体,只有这样才是真正的有的放矢.把自己的精力浪费在非直接竞争对手身上,是资源浪费.

（二）深度剖析自己,认识自己具备的或潜在的核心竞争能力

1.分析自己具备的优势

我们具备哪些优势,或我们努力培育正在形成哪些优势,这个是关键.外部机遇再好,我们不具备捕捉机会、迎接机会的能力,或者外部机遇与我们具备的能力不匹配,都是白搭.

2.分析自己是否具备我有他无的核心竞争能力

真正让我们立于不败的,是我们是否具备我有他无的核心竞争能力,这个是关键之中的关键.我们和周围的人能力趋同,可想而知,这样的同质化的竞争将会多么残酷,除非经济发展形势好,大量需要用工.

（三）综合内外部因素分析,将外部机遇与内部优势相结合,合理定位（地区、职业方向等）,达到有的放矢

在认识了外部环境带来的机会、自身具备的优势后,将两者结合,量身,规划自己的职业发展方向,强强联合,事半功倍.自身具有优势,但逆势而为,或者认准了外部环境带来的机会,但自身能力不足,都是南辕北辙,浪费时间与精力.

(四)切记规划应随形势发展而相应调整

职业规划一经制订并不是一成不变,一条路走到头,而是要随着形势的变化、自身的变化做出相应的调整,只有这样才能更好地做出职业规划、科学地执行职业规划.