延迟退休_双非毕业生面临延迟退休-向阳生涯 

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又是“双非”毕业,又要延迟退休,“打工人”崩溃内心如何治愈?

向阳生涯 2020-12-28 2204

2020年即将结束,进入下一个十年,随着学历焦虑的蔓延,正在求职的大学生,刚入职场的年轻人、打拼多年的“打工人”,都在思考这样的问题:一份不够出彩的学历,真的会限制职业发展吗?输在学历起跑线上的人,又该如何弯道超车?


事实却是如此残酷,知名企业所能提供的优质职位是有限的,比如说招聘企业管理培训生或核心岗位员工时,往往会优先考虑知名大学毕业生,能提供其他大学或专科院校职业选择机会时,多半剩下替代率最高的销售岗或客户服务岗。


2021年高校毕业生人数再创新高,双非二本大学的毕业生很难找到好工作,另一方面,国家延迟退休的政策也即将落地,意味着80后及之后的年轻人,职业生涯要延长至四十年左右。



向阳生涯创始人,CCDM中国职业规划师洪向阳老师给出建议:延迟退休后,更要先做好职业规划,找到适合的工作才能保障稳定工作至退休。


延迟退休可能影响青年群体的就业,尤其是大学毕业生群体的就业。不管环境怎么变,最重要还是要做好职业规划,找到适合自己的职业目标,并努力夯实自己的核心价值,不断打磨自己,用自己的确定性,去面对外部的不确定性。无论延迟退休政策何时落地,每个“打工人”都要尽快找准职业定位后找到适合工作,建立职业安全感。


向阳生涯成立十九年的职业咨询咨询和培训机构,职业规划师团队结合九万多客户咨询案例,为帮助年轻人少走弯路,尽快成为优秀而不可替代的“打工人”,今天向阳君为大家总结出三点秘籍:


缺乏职业目标难找好工作,尽早做好职业定位

如何做好职业规划,可以分三步走,职业定位,目标设定,通道设计,其中做好职业定位是最重要的一步。在职业取向系统中,兴趣就是一个指向性非常明显的要素。能找到真正符合自己兴趣的工作是和幸福能直接挂钩的,在求职中,职业适配性的高低,直接影响了职业满意度,工作稳定性及职业成就,找到符合自己兴趣的职业环境能够事半功倍。


作为职业规划师,毕业于上海某二本院校工商管理专业的客户许维(化名)给我留下深刻印象。他大学毕业后两年的时间里,已经换了三份工作,他做过保险销售、房产经纪和生产质量管理,每份工作只做了半年多。


令陈维烦恼的是,他频繁换工作是因为不喜欢这些工作,而现在的他陷入焦虑,甚至开始自我怀疑,身边的同学都有了稳定的工作,而他还在苦苦地找工作。我与他在咨询前,仔细地看了他的简历和职业咨询用表,我发现他最大的问题是还没能清晰了解自己的职业性格和兴趣,盲人摸象般地为找工作而找工作。在与他面谈和深入探讨后,我发现他比较喜欢与人打交道和帮助他人的工作,他也拥有良好的沟通能力和数据整理能力,而有较好英语能力的他比较适合的职业方向是采购或销售工作,而找到比较好的平台,管理规范的外资企业是首选。


我在许维的案例中看到很多年轻人的影子,他们总以为年轻就有试错的资本不断跳槽。但事实上,本该最值得拼搏的年纪,在他们不断试错的过程中把时间和精力都消耗了,要在职业发展中避免走弯路,提前做好职业规划很重要。



确定职业目标后,就要立即行动

知乎上“如何更有执行力”让人看到了行动力的重要性,有了职业目标后,就要立即付诸行动,不然就会把“职业规划”变为空话。


前提是找到真正符合自己兴趣的工作,哪怕天再冷,也有毅力从冬天寒冷的被窝里爬起来去上班。在做职业咨询的这些年我遇到的客户,他们在刚大学毕业没多久的时候来找到我做职业规划,但两三年过去后,对他们进行回访时会发现,当初花了几周时间,帮助他们找到职业目标后,他们就把咨询报告藏在家里,还是继续碌碌无为地做着工作,没有任何行动。


陆洲(化名)两年前来找我时刚工作,毕业于三本大学计算机专业的他,编程能力不够,他没有从事程序员的工作,所以选择在一家大型制造公司里做IT技术支持,工作基本就是帮公司员工维护IT系统,说得更简单点就是修电脑和安装软件,很难有发展前途。而他找我做职业咨询后,我发现他虽然性格内向但很有想法,探讨后他希望能从事的职业是电商运营专员,找到职业定位后,谋定职业发展通路后,我也分享经验,告诉他如何找新工作。


两年过去后,他还在那家大公司里每天按部就班地工作,当初做好的职业规划被抛掷脑后,现在他有点着急了,再次找到我为他解决难题,而我告诉他,那个电商运营的职业目标还是很适合他,希望他能在工作之余找时间学习电商运营的基本技能,在招聘网站上投简历,才有机会获得面试机会,继而找到新工作。


再次职业规划咨询后,他终于走出舒适区,学习提升运营方面的能力后,在一家刚成立的电商公司找到了喜欢的工作,如鱼得水。



想顺利工作到退休,保持学习、提升专业技能很有必要

世界在发展,工作机遇很多,知识和技能也要随着行业和公司需求时时提升。进入公司后,只有那些不断学习的人才更有机会获得提升,特别在工作几年后,如果没有形成自己的顶端优势,还做着可替代性很强的工作,年纪增长精力下降,能力又没有相应提升,很容易被新晋的年轻人所替换。


在职场中安于现状的人就像温水中被煮的青蛙,前几年那个三十六岁被裁的高速公路女收费员就是因为在工作中没有提升自己,做了十几年低技术含量的工作,在这样尴尬的年纪失业后,就很难再找到工作了。


延迟退休政策对于几乎每个“打工人”有影响,无论从事什么工作,只有努力提升自己的核心竞争力,在行业内或公司里形成顶端优势是获得稳定工作直至退休的保障。



写在最后

向阳生涯CCDM中国职业规划师专家组给您提供建议:不要再抱怨自己的大学无法提供好工作机会,也不要担心延迟退休政策落地。人生漫漫,几乎所有人的职业生涯要占据人生最长、最重要的三四十年时间,做好职业规划,找到职业目标再找工作才是获得职场成功的关键。



End


你是不是双非毕业生呢?你是不是也在担心延迟退休政策呢?欢迎留言跟我们聊一聊。

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