职场困惑_2020年职场困惑-向阳生涯 

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2020年最典型的三种职场困惑,看看你有没有?

向阳生涯 2020-12-04 1403

向阳生涯年终盘点


临近年底,回顾一下今年来我们向阳生涯咨询的客户,有很多迷茫、焦虑的职场人。向阳生涯CCDM中国职业规划师专家组经过归纳整理,总结出三类比较典型的、普遍的职场迷茫案例。今天向阳君拿出来跟大家分析一下:

 

工作倦怠了就选择跳槽吗?

当你在一个岗位上做了很久,熟悉了日常的一切流程,日复一日重复劳动,感觉很忙但却没有收获,每天工作打不起精神,没有了热情也没有了追求,逐渐变得迷茫。

 

其实,任何一份工作做久了,都会产生倦怠感。出现工作倦怠期,我们应该如何改善自己,来度过这样的瓶颈期呢?

 

很多人在遇到职场瓶颈和倦怠期的时候都会想到跳槽,但跳槽只能带来一时的新鲜感,如果你没有其他职业技能,那你的工作内容就不会发生本质的变化,等新鲜感过去一切熟悉后,还是会回到原来的倦怠状态。

 

所以,跳槽不能有效地应对职业倦怠。那应该怎么做呢?

 

著名职业规划师,向阳生涯创始人洪向阳老师曾经给过一个很好的建议:主动寻求新的挑战,工作中主动寻求难度更大的项目,关键是主动。

 

只有主动学习新的工作内容才能迫使自己进步,摆脱倦怠。你需要真正深入思考每天做的事,从重复的工作中发现、挖掘出更大的价值,多跟工作优秀的人交流,看看他们是如何工作的,并从中获取改善工作的灵感,从而有可能克服倦怠,实现职场上的晋升。



行业没前景了就立马转行吗?

之前有不少前景不错的行业,随着社会的发展,时代的变迁而发生了巨大的变化,比如受疫情影响,很多原本优秀的行业纷纷落寞,又有很多新行业兴起。那些不景气的行业给越来越多的职场人造成了巨大的困扰。奖金没有了、薪资缩水了、看不到发展前景,让越来越多的职场人丧失了奋斗的动力,对未来感到越来越迷茫。

 

很多人发现工作没前景之后会选择转行业,他们想得比较简单,这一行落寞了,换一行不得了?

 

但问题是,你想好了转行之后要做什么了吗?很多人不清楚自己真正想要的是什么,看到别的行业,别的人呈现出良好的工作状态,获得客观的行业收入,便觉得那也是适合自己的。他们并没有详细地、清晰地了解自己的渴望,怎么可能像别人那样实现职场上的跃迁呢?

 

其实没人能随随便便得到好工作,想在自己喜爱的岗位上坐稳、干踏实,首先你要能让自己配得上。

 

洪向阳老师在他的著作《10天谋定好前途:职业规划实操手册》当中给出精辟的论述:如果你想转行,首先要充分了解自己,为自己做好职业规划,关键在于:了解自己、职业规划。

 

01.

认识了解自己

知道自己想要什么并不容易,因为这需要我们对自己有全面的认识和了解。认识并了解自己的能力如何,性格如何,兴趣是什么,擅长什么,价值观是什么,你就可以从中进行自我探索,多尝试一些感兴趣有热情的事情。很多领域,不接触不知道,只有接触了才知道自己适不适合。

 

02.

做好职业规划、制定好学习计划

了解之后,就可以给自己做一个职业规划了,帮助你找到自己想要的新方向,然后根据自己的问题和能力欠缺制定出相关的学习计划,找出自己和未来职业所欠缺的知识和需要培养的能力。

 

当然,做好职业规划不是一件容易的事情,最好是借助专业的职业规划机构来助力,从你过往的人生阅历中找到适合你的、最具有商业价值的那些要素。


 

中年危机了是不是就得过且过?

中年危机的案例,向阳君这一年真是没有少发。中年职场人的精力、体力比不过刚入职的毕业生,除非你资历出众无人替代,否则你的竞争力会直线下降,输给那些后起新秀。

 

那么,中年危机的困局就误解了吗?遭遇中年危机的职场人是不是就得过且过了?

 

职场中,经常会出现这样一种现象,同一起点、同一起跑线上的两个人,同样没有任何背景和资源,最终所取得的个人成就却有着天壤之别,彼此之间的距离也会越拉越大,这是为什么呢?

 

原因很简单,有的人给自己做了职业定位,为自己做了5-10年的职业规划;而有的人却是毫无知觉、得过且过。

 

一个人现在过着什么样的生活,完全是他10年前的决定造成的。而且,你的知识、技能、经验都是需要持续积累、不断实践然,才能厚积薄发。

 

向阳生涯CCDM中国职业规划师专家洪向阳老师提醒我们:解决中年危机最有效的方法,是提前做好应对转变的职业生涯规划和拥有核心竞争力。

 

因此,如果不想让自己在35岁后经历中年危机,最重要的就是在30岁之前开始积累自己。一个很有效的办法:一万小时定律。准确来说,是1万小时的刻意练习,这是核心。专注一个领域,专注一个方向,专注一个行业,刻意练习,从来都是正确有效的积累方法,而不是简单粗暴的堆砌时间。

 

长时间在某一个领域的刻意练习才能形成自己在职场上的有效积累。当你在行业里小有名气,拥有了自己的核心竞争力,在某一领域或在行业中公司里做到无人取代,那自然也就没有了什么中年危机了。



2020年很快就要过去了,如何在即将到来的2021年轻松走出各种职场迷茫,成为高价值的职场人,摆脱内心的不安和焦虑?

 

做好职业规划,不断提升自己的技能,培养正确的认知和思维模式,才是最有效的途径。

 

愿每个职场人都能迎来美好的2021年。

 

共勉。

 

 

End



 

今年向阳生涯总结的最多、最典型的三类职场困惑,你有没有呢?你盘点自己今年的职场表现了吗?又遇到了哪些迷茫呢?有哪些两难抉择呢?欢迎留言跟我们聊一聊。

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