平凡的荣耀的职场套路_努力在职场有用吗_向阳生涯 

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高中学历进投行被骂滚蛋,《平凡的荣耀》扎心拷问:努力是职场竞争力吗?

向阳生涯 2020-09-17 2232

热播的职场剧《平凡的荣耀》又扎了很多人的心。

作为近年来很难得一部不以恋爱为主线,认真讲述了职场小菜鸟的奋斗和成长,引起了很多人的共鸣。

剧情一开始其实有个挺魔幻的开头,从业余转职业失败的棋手孙弈秋,只有高中学历,送过快递,做过超市理货员,某一天却被在酒店工作的保洁员妈妈塞进了一家高大上的投行,和一群金融高材生一起做实习生。

初来乍到的孙弈秋在一群高材生之间显得格格不入,甚至被衬托得笨手笨脚,入职第一天开会的时候,他完全跟不上进度,全身上下写着手足无措四个大字,紧张的连耳机线都解不开的样子,连向阳君看着都给他捏了一把汗。

这样的职场小白,刚进职场肯定是不可能有主角光环的,复印机不会用、专业术语不懂、还一问三不知,让本就讨厌空降人员的组长吴恪之对他更加厌烦,几乎把“滚蛋”变成了口头禅,每天都想花式赶人。

其中有一场戏,让向阳君印象特别深,他问孙弈秋:“你自己的卖点是什么?”

孙弈秋想了半天,终于回答说自己的卖点是努力,他说自己虽然现在对这份工作一无所知,但他能做到的就是比所有人都努力。

然而吴恪之对这个答案并不满意,他说:“在公司里谁不努力?凭什么要给你机会?”虽然冷血但是现实。

很多人看到这一段的时候,应该也会问自己,努力是一种职场的竞争力吗?我们应该怎么正确看待努力这件事呢?

01

首先,努力是一种态度,是职场人想要生存发展的更好的标配。

孙弈秋说自己要比其他人更努力,他也确实做到了,他在一周时间之内背完了专业词典,忍耐着巨大压力,主动学习,主动帮忙,他的成长是巨大的,组长吴恪之看在眼里,对他印象也逐步改观。

对于每一个职场人来说,努力和敬业一样,是基本要具备的职业素养,当你努力的时候,其他人未必就是在懈怠,具备这一点只能说你已经算是一个合格的职场人,但不能证明你具备优秀的竞争力。

今年有个很火的词叫作“内卷”,意思是在资源一定的情况下,个体所分到的资源越来越少,而在这种情况下,很多人需要付出更多的努力,才能得到与原来一样的回报,而当所有人都开始提升个人在单位时间内的付出和努力的时候,那么这个时候内卷化就形成了。

职场的竞争也非常能体现“内卷”现象,同一个岗位下,A同事主动加班,B同事不仅加班还坚持学习,C同事不仅加班学习,还和老板的关系非常好...这样的竞争环境下,想要赢,努力真的只是标配,还不远不够。

02

努力需要方向,需要找到独特的竞争力帮助自己立足。

孙弈秋是非常努力想要留在公司的,他知道凭借自己的条件,离开这里可能不会再有更好的机会了,所以吴恪之的话虽然对他打击很大,但是也让他真正思考了很多。

所以他在实习考核的会议上,说出了这么一番话:一个人再怎么努力,如果不能满足对方的需求的话,那别人又凭什么去购买它,所谓的卖点不就成了自说自话?

这至少说明2件事,第一,你的努力得有方向,得朝着一个特定的目标走;第二,你的努力还得有成果,需要有独特的优势被看到。

没有方向的乱努力,其实是没有意义的,就像你的终点明明在左手边,你却非要往右边跑,南辕北辙的结果就是越跑越偏,明明非常努力,却达不到应有的结果,让人失去信心。

同样的,努力之后如果你的成果不够突出,那么还是很容易泯然众人,所以你的努力,一定要造就自己独特的、甚至是不可替代的优势,这才是最关键的竞争力。

03

在适合的地方持续努力,才是能发展出竞争力。

其实从职业规划的视角看孙弈秋的职场小白成长记,他的成长不全是因为主角光环,而是他本身和行业有非常契合的地方。

孙弈秋是个棋手,虽然没有转型成为职业棋手,但是多年的练习和比赛,让他养成了冷静专注的性格,并且善于分析和思考,他的这些特质是非常适合投行的。

歪打正着的,他在适合自己的方向持续努力,能快速成长是必然的。但对于我们这样的普通职场人来说,就不能靠这样瞎猫撞上死耗子的运气,而是需要给自己做好职业规划,定下目标,以结果为导向,付出努力。

努力是个过程,但职场最终看的是结果,你现在拥有的资本是过去努力攒下的,其实未来也是一样,拼的就是现在的行动,在正确的方向努力,就能加快你看到结果的速度,让你的竞争力被看到。

努力到底是不是职场的竞争力,这个问题其实很难简单回单是或者不是,努力是职场的必需品,是成功之前的必经之路,但并不是所有努力都可以起到理想的效果。

在有规划的前提下努力,在努力的基础上坚持,才能让努力一步步变成竞争力。

剧中,吴恪之对孙弈秋说过一句特别意味深长的话,他说:你的努力,从你的履历上,我已经见识过。想要菜鸟逆袭,成为赢家的未来,就先从现在正确的努力开始吧!

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