热播的职场剧《平凡的荣耀》又扎了很多人的心。

作为近年来很难得一部不以恋爱为主线，认真讲述了职场小菜鸟的奋斗和成长，引起了很多人的共鸣。

剧情一开始其实有个挺魔幻的开头，从业余转职业失败的棋手孙弈秋，只有高中学历，送过快递，做过超市理货员，某一天却被在酒店工作的保洁员妈妈塞进了一家高大上的投行，和一群金融高材生一起做实习生。

初来乍到的孙弈秋在一群高材生之间显得格格不入，甚至被衬托得笨手笨脚，入职第一天开会的时候，他完全跟不上进度，全身上下写着手足无措四个大字，紧张的连耳机线都解不开的样子，连向阳君看着都给他捏了一把汗。

这样的职场小白，刚进职场肯定是不可能有主角光环的，复印机不会用、专业术语不懂、还一问三不知，让本就讨厌空降人员的组长吴恪之对他更加厌烦，几乎把“滚蛋”变成了口头禅，每天都想花式赶人。

其中有一场戏，让向阳君印象特别深，他问孙弈秋：“你自己的卖点是什么？”

孙弈秋想了半天，终于回答说自己的卖点是努力，他说自己虽然现在对这份工作一无所知，但他能做到的就是比所有人都努力。

然而吴恪之对这个答案并不满意，他说：“在公司里谁不努力？凭什么要给你机会？”虽然冷血但是现实。

很多人看到这一段的时候，应该也会问自己，努力是一种职场的竞争力吗？我们应该怎么正确看待努力这件事呢？

01

首先，努力是一种态度，是职场人想要生存发展的更好的标配。

孙弈秋说自己要比其他人更努力，他也确实做到了，他在一周时间之内背完了专业词典，忍耐着巨大压力，主动学习，主动帮忙，他的成长是巨大的，组长吴恪之看在眼里，对他印象也逐步改观。

对于每一个职场人来说，努力和敬业一样，是基本要具备的职业素养，当你努力的时候，其他人未必就是在懈怠，具备这一点只能说你已经算是一个合格的职场人，但不能证明你具备优秀的竞争力。

今年有个很火的词叫作“内卷”，意思是在资源一定的情况下，个体所分到的资源越来越少，而在这种情况下，很多人需要付出更多的努力，才能得到与原来一样的回报，而当所有人都开始提升个人在单位时间内的付出和努力的时候，那么这个时候内卷化就形成了。

职场的竞争也非常能体现“内卷”现象，同一个岗位下，A同事主动加班，B同事不仅加班还坚持学习，C同事不仅加班学习，还和老板的关系非常好...这样的竞争环境下，想要赢，努力真的只是标配，还不远不够。

02

努力需要方向，需要找到独特的竞争力帮助自己立足。

孙弈秋是非常努力想要留在公司的，他知道凭借自己的条件，离开这里可能不会再有更好的机会了，所以吴恪之的话虽然对他打击很大，但是也让他真正思考了很多。

所以他在实习考核的会议上，说出了这么一番话：一个人再怎么努力，如果不能满足对方的需求的话，那别人又凭什么去购买它，所谓的卖点不就成了自说自话？

这至少说明2件事，第一，你的努力得有方向，得朝着一个特定的目标走；第二，你的努力还得有成果，需要有独特的优势被看到。

没有方向的乱努力，其实是没有意义的，就像你的终点明明在左手边，你却非要往右边跑，南辕北辙的结果就是越跑越偏，明明非常努力，却达不到应有的结果，让人失去信心。

同样的，努力之后如果你的成果不够突出，那么还是很容易泯然众人，所以你的努力，一定要造就自己独特的、甚至是不可替代的优势，这才是最关键的竞争力。

03

在适合的地方持续努力，才是能发展出竞争力。

其实从职业规划的视角看孙弈秋的职场小白成长记，他的成长不全是因为主角光环，而是他本身和行业有非常契合的地方。

孙弈秋是个棋手，虽然没有转型成为职业棋手，但是多年的练习和比赛，让他养成了冷静专注的性格，并且善于分析和思考，他的这些特质是非常适合投行的。

歪打正着的，他在适合自己的方向持续努力，能快速成长是必然的。但对于我们这样的普通职场人来说，就不能靠这样瞎猫撞上死耗子的运气，而是需要给自己做好职业规划，定下目标，以结果为导向，付出努力。

努力是个过程，但职场最终看的是结果，你现在拥有的资本是过去努力攒下的，其实未来也是一样，拼的就是现在的行动，在正确的方向努力，就能加快你看到结果的速度，让你的竞争力被看到。

努力到底是不是职场的竞争力，这个问题其实很难简单回单是或者不是，努力是职场的必需品，是成功之前的必经之路，但并不是所有努力都可以起到理想的效果。

在有规划的前提下努力，在努力的基础上坚持，才能让努力一步步变成竞争力。

剧中，吴恪之对孙弈秋说过一句特别意味深长的话，他说：你的努力，从你的履历上，我已经见识过。想要菜鸟逆袭，成为赢家的未来，就先从现在正确的努力开始吧！