裸辞前该做好哪些准备_30岁可以裸辞吗_向阳生涯 

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《三十而已》大结局王漫妮辞职留学被骂,30岁还能裸辞吗?

向阳生涯 2020-08-10 2133

热播剧《三十而已》最近终于迎来了大结局,三位主人公在自己30岁这年遇到了种种问题,但最终所有好的、坏的都会翻篇,她们都已经重新出发,开始了崭新的生活。

相比顾佳专心经营茶厂,钟晓芹第一本小说出版成为了人气作家,开始了专职写作,王漫妮的选择挺出乎大家的意料。她拒绝了回到原先品牌的门店当店长的机会,也拒绝了魏老板想让她留在至晟做销售总监的邀请,反而选择了一个人出国进修。

虽然有应收的工资和销售的提成在手,可出国留学花销绝对不小,这个决定和裸辞没多大差别。

按理说王漫妮应该是最了解裸辞有多难的人,先前因为升职受阻加上感情问题,工作恍惚出错,她也曾经潇洒辞职,但问题随之而来,猎头很直接地告诉她,就算你有8年销售经验,但现在人才市场饱和,要重新找工作还是得从初级销售做起。

没辞职之前还能拿1.7w的月薪,裸辞之后骤降到8k,一下子砍了一半多,这落差谁受得了?

不少职场人和王漫妮一样,都有过裸辞的经历,不计后果就想跳出现在的环境,想追求更好的发展,但裸辞之后,如果没有事先规划好自己的发展,很可能也会遭遇求职艰难,待遇骤降等等尴尬。

如果还是处于30岁这样不上不下的年纪,有可能还有更多挑战。

01

你想过吗,裸辞之后,你会面临哪些局面?

第一,没有新目标,从一个坑跳进另一个坑。

向阳生涯曾经的一个咨询客户,有个大问题就是喜欢跳槽,而且每次还是裸辞,姑且先叫她小A吧。

小A本科是英语专业,毕业进入了外贸公司做翻译,公司规模大,给的薪水也不错,可是没过半年,小A觉得翻译工作枯燥,时常加班还得出差,就裸辞了。

因为英语水平不错,她很快找到一份新工作,这次是一家销售汽车零部件的外资工资,需要翻译很多商务合同,里面的专有名词又让她头疼不已,小A觉得焦头烂额,坚持了半年多,又裸辞了。

找到向阳生涯的时候,小A这3年的职业发展已经陷入一个恶性循环,找到新工作-不喜欢、不适应-裸辞,也亏她工作还没几年,基础能力还不错,否则可能每次裸辞连找工作都难。

没有明确发展目标,没有清晰职业规划就裸辞的人,很容易就像小A一样,感觉自己找工作,就是从一个坑跳进另一个坑。如果这种状况到30岁还在持续,你说可不可怕?

第二,拼性价比,拼不过那些滚滚而来的“后浪”。

裸辞之后,之前积累的经验、人脉和个人优势很可能不在用得上,就等于把自己放上了一个新的起点,但这条新跑道上的对手,不只有同薪、同龄的人,还有那些滚滚而来的后浪。

尤其30岁左右的的时候,已经可以算一个资深的职场人,可是就像王漫妮的遭遇一样,人才市场饱和,很多公司不是非你不可,有的人比你贵但胜在能力更强,有的人能力稍逊与你但胜在工资低还年轻有拼劲,这就把自己架在了一个尴尬的位置。

第三,求职遭遇HR的裸辞“歧视”。

HR朋友曾经告诉过我,他们圈子里很多人都一份裸辞的简历,心里是要打个问号的。

HR招人,最希望的就是员工能力和职位匹配,并且能在公司长期稳定发展,节省他们招人的时间和成本。可是裸辞这事儿吧,想象空间有点大。

是你的能力不足被公司变相辞退了?

还是你性格太随性不够沉稳,可能工作上稍有不顺就想离职?

又或者你裸辞后在家已经有挺长一段时间,一旦入职,能否迅速适应新的岗位?

如果你已经过了30,也许还得加一条:就是你现在的婚姻情况,家庭情况会不会影响之后的工作?

HR们要考虑到这些无可厚非,裸辞者们也该从HR的视角来看看自己裸辞后可能面临的求职中的隐形障碍,深思熟虑一番,再做决定不迟。

02

30岁,你还能裸辞吗?

要想明白这件事,你先得问自己另外两个问题。

第一,你的心态上做好准备了吗?

就像上文的小A一样,很多人裸辞前没有新的目标,找新工作就是海投简历,随心所欲,结果入职了没多久就又想离职,几年下来职场没有积累,浪费自己的时间。

目标感缺失还会导致自己在裸辞之后无所适从,甚至会丢掉原先工作时一些自律的好习惯,就算找到新工作,可能需要度过一段纠结的适应期。

因此向阳君给你的建议就是,如果你想要裸辞,先给自己一个月左右的缓冲期,这段时间里,你可以对未来的发展重新规划,可以开始骑驴找马,可以梳理自己的情绪,看看自己是不是真的只想辞职,看看眼前的问题还有没有更好的解决方案。

当你确定了自己跳槽的意愿,确定了未来的发展方向,这时候裸辞也不是完全不可行。

第二,你的能力上做好准备了吗?

你得明白一点,能力是职场永远不失效的通行证。

当自己并没有足够的核心竞争力,能够游刃有余选择一份自己真正满意的职业时,请先安安心心心工作,业余多培养自己的优势,在合适的时机一步步实现自己的职业目标。

而如果自己的能力已经达到一定程度,在行业有自己的个人口碑,时不时还有猎头来询问挖角,永远不缺下家,那裸辞只是个形式,年龄只是个数字,对你未来的实际影响非常小。

所以,对于那些有冲动裸辞的职场人,尤其你已经到了30左右的年纪,请务必认清裸辞后自己可能面临的种种现状,认清自己心态上,能力上是否已经具备可以任性裸辞的条件,如果没有,谈什么裸辞呢?

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