最近两天，大家讨论得最多的就是华为的“天才少年”项目，这是华为创始人任正非发起的一个高薪高能人才计划，旨在吸引更多顶尖青年人才加入华为。

“天才少年”项目的最高一档年薪为201万，目前全球仅有4人拿到，就算次一档的也都是年薪超百万，今年入选的有4名博士毕业生，一出校门就能拿到很多人一辈子拿不到的年薪，确实让人羡慕。

带着好奇，向阳君也从一些公开资料中了解了其中两人的经历，终于看了其中两个人的经历，我终于知道天才为什么可以成为天才。

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首先是规划，一定要清楚自己想要什么。

不知道大家有没有注意到一个细节，今年拿到最高一档201万年薪的张霁，是4个最高级别年薪成员中唯一一个没有标注本科学校的。

公开的资料显示，张霁本科毕业于武汉理工学院，是一所三本院校，本科双非院校靠着自己一路读研，博士考上了华科大，毕业的起点甚至超过很多清北学生，他这一路完全按着自己大一时候的规划在走。

考研读博是他在大一就定下的目标，围绕这个目标，他很快制定了自己大学四年的规划，并且一丝不苟地执行。

大学阶段，他就是老师、同学眼中的学霸，每次上课雷打不动坐在第一排，空闲的时间除了运动和爱好，都会跑去读书馆自习，把自己的学习和生活安排得非常有规律。

毕业后他先是进入武汉邮电科学研究院继续攻读硕士研究生，周围很多同学的本科都是一流的学府，可谓高手林立，但张霁依旧保持着学霸的势头，还当选了武汉邮电科学研究院13届学生会副主席。

张霁的座右铭是一句很多人都听过的话“很多人比你还要努力，你有什么理由不上进”。他也确实一直在这么做。其实世界上哪有这么多天才，很多人从学霸到天才，都是千锤百炼之后的质变。

在华科大读博的阶段，张霁完成了这样的质变。在科研上的成果可以说硕果累累。

博士期间，张霁以第一作者在ATC， DAC， ICPP， SIGMOD， VLDB， IEEE TPDS等会议和期刊上发表论文多篇。此外，在 2015 年至 2019 年腾讯公司的实习期间，张霁发表国内、国际专利 7 篇，研究成果获得腾讯公司2016、 2017 年度杰出贡献奖， 2019 年度卓越运营奖。

在他身上，让人非常非常深切的感受到，那些目标清晰且意志坚定的人，永远知道自己要去哪儿，所以最终他们总能接近自己的目标。

而大多数人，既没有目标，又没有那份坚持的意志力，所以才成不了“天才”。

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第二就是意志力和执行力了。

张霁是一个典型的执行力强的代表，巧的是，去年入选华为“天才计划”的左鹏飞也是一样的。

“哪里有天才？我是把别人打游戏时间都用在实验室里了。”左鹏飞曾表示，自己规划的任务一定会按时完成，几乎从未出现过拖延赶工的情况。

这让向阳君想到了曾经上过热搜的清华学霸的一周作息时间表，表格上密密麻麻的安排了一整天的学习，生动诠释了什么叫“时间就像海绵里的水，只要愿意挤总还是有的。”

上课之余，学霸们还不忘记听CNN英语、复习微积分、高数、锻炼身体，连每天的午睡时间被安排进去了，生活充实又高效。

学霸都喜欢这样掌控自己的时间，喜欢高度自律下高效学习生活的感觉，这也是学霸能进化成天才的必经之路。

拷贝他们的生活节奏和学习安排是没有意义的，因为多数人还是喜欢短期的享乐。你当然可以选择享受，别人也可以把你享受的时间用在学习，那看到别人的成功别酸就行了。

有多人心血来潮办了健身卡，然后坚持不到一个月就放弃了？

有多少人在网盘里保存了各种课程、资料，却从没有打开过？

像这样短期的计划都很难去执行，何况长久的坚持钻研同一个专业领域呢？

有的天才只靠天赋，是老天赏饭吃，但能不能把饭碗端稳了就值得商榷了，古时候就有仲永这样的神童，小时了了大未必佳，也有江郎才尽的故事，年轻时才华横溢美名远扬，但逐渐退步才思枯竭，泯然众人。

由此可见，如果没有长期的磨练，没有自律和执行，天才也会变平庸。

也没有人可以一步登天直接变“天才”，那就试试细化自己的小目标，从垫垫脚就能够到的目标开始，让自己动起来，让计划也动起来，就算成不了天才，也好过什么都不做。

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第三就是不在意一时得失，不要害怕一时挫折。

张霁的博士生同学姚婷，也入选了今年华为的“天才少年”项目，以 156 万元年薪加入华为。

面对网上的赞誉，她和张霁一样，说自己只是个普通人而已。

她在接受采访时，对成功的思考让向阳君非常认同：

“我觉得一个人的成功是要看他创造了多少价值，并不是说我拿到了156万年薪我就成功了。人生不是在乎一城一池的得失。我现在即使被大多数人认为是巅峰，它也不一定就是一个巅峰。而我中考的时候2A4B的成绩，它也不一定就是失败。这种节点上的得失，都没有什么价值。如果能够真正创造出有价值的产品或科研成果那才是有价值的。”

人生是很长的一段旅程，现在的一个个选择放在一生的维度上不过就是一小个分叉口而已，不要只关注眼前的得失利弊，从自己规划的角度出发，站在更高的视角厘清自己发展的路径，比什么都重要。

很多人纠结要不要跳槽，很多人纠结高薪还是兴趣，规划好了，认定自己的方向了，就不要被挫折困住，更坚定地往前走就好了。

向阳君突然想到了前段时间报考北大考古专业的留守女孩钟同学，这个年纪的孩子清楚地表达自己的愿景非常难得，而且相对于高度市场化的热门专业，考古这样非市场化的专业，反而更容易找到对口的就业机会，比如级研究院所、博物馆、文保机构之外以及数以百计的地方相关单位。

但是多少网友被热门专业=好就业，或者读书好一定得赚大钱这样的固定思维困住了？这一届网友连自己都还没管好，何必闲操心管起别人的梦想。

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写在最后：

成功之前选择和努力从来不缺席，过程可能有挑战，有艰难，但收获成功的那一刻所有的付出都是值得的。

足够优秀的人从来不缺选择，除了华为，张霁还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服、以及两个初创公司的offer，其中最高的年薪超过360万人民币。

姚婷也是一样的，当时的她更希望留在高校发展，所以并没有选择主动投简历，而是各个企业的HR联系到她，才决定开始面试。然后她就收到了西部数据、华为、腾讯和阿里的offer。

这种选择权完全掌握在自己手上的人生，才是我们羡慕“天才少年”们的原因。所以，别光羡慕了，努力做对选择，努力变得优秀，才有让人羡慕的资本。

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