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一个月面试20家公司失败之后,我总结出3个绝对靠谱的求职套路

向阳生涯 2020-06-08 2177

如果你准备换工作,或者正在找工作,建议你花5分钟把这边文章看一下。

最近接到的一个咨询客户的求助,裸辞然后在一个月的时间里面试了20多个公司,目前为止还没有完全成功,接到了几个复试的邀请,但都不是他太想去的公司,于是他就纠结了,是面试的过程有问题,还是自己大方向不对?

一详细沟通,发现这位客户的面试经历非常多姿多彩,面试的公司包含了互联网公司、快消行业甚至传统的贸易和制造业,典型的广撒网投简历。

不过,既然投完简历能接到这么多公司的面试邀约,说明他个人的能力还是不错的,事实也确实这样,985名校毕业,上一份工作也小有成果,跳槽是因为压力太大加上发展受阻,急于换个环境,结果坏就坏在病急乱投医。

电话里他抱怨了好几次,觉得自己“太难了”,说“我觉得自己挺合适呀,怎么最后就都没有回复了呢?”

还吐槽一些公司的HR:“我人都到了,他们才给我说招到人了,太不靠谱了。”

对他来说,当务之急,就是找到一份适合自己继续发展的工作,与其继续用下一月再去面试20多家公司无功而返,不如好好梳理和规划一下,到底自己需要哪些套路,可以找到一份真正的好工作。


01

套路一:先定位再行动

找工作之前一定要先定位,广撒网海投简历只是图一时的方便,实际上后患无穷。

把一个月的时间浪费在面试的路上,还得不到自己想要的结果,不仅消耗时间,还让自己的信心大受打击。但如果事先先梳理自己的经历,先明确自己的兴趣性格适合的行业和职能,找到自己的优势,那么就把可以投简历的工作范围一下子缩小了很多。

这就是个职业规划的过程,通过这些梳理,至少可以清楚,哪些行业对自己一定是坑,哪些职位一定不适合自己,帮助自己节省了很多时间成本,不用试错。

先定位最大的好处,是留给自己更充足的准备空间,比如定位到了美术设计这一块,但目前能力还有所不足,那就抓紧时间对症下药,先主动学习,顺便加深对行业的了解,成功的几率明显会加大。

特别是想要转型的职场人,一定要慎重对待定位这一步,不要太想当然觉得自己感兴趣就可以去试试,一定要明确目标,别裸辞之后才找方向,那跳坑的概率可就太高了。


02

套路二:简历中充分展现自己的契合度

简历其实主要分两部分,一是自己的个人基本情况,二是自己的工作经验、能力展示等等。

很多人会浓墨重彩写很多自己的兴趣,说起自己的兴趣爱好滔滔不绝,但是如果写了超过2行了还打不住,那真的劝你收一收。

写兴趣最终是服务于塑造你整体的一个形象,是为了让HR更了解你,而不是喧宾夺主。

如果兴趣真的很多,不用一股脑往上推,而是挑1、2个重要的,和你投递的职业标准相契合的,那就是最好的。

比如你要准备面试的职业是新媒体方向的,看电影、写影评这样的爱好就很适合放进简历,说明你有追热点的能力,也积累了很多写作的素材,对这个职位就是加分的。

当然最重要的还是展示你的工作能力,这里可以做的文章就比较多了。比如:

在这份工作中,有没有参加过什么特别的项目?个人取得过哪些亮眼的成绩?

在工作中遇到过的问题有哪些?最后是怎么解决的?

自己的同事、领导对自己有哪些评价?

HR招人都看重人职匹配,如果你的介绍里能把这些问题写清楚,通过具体的事例,具体的一些数据突显自己的个人优势,和岗位的要求也符合,一定会更容易成功得到职位。

关于简历最重要的就是不能千篇一律,一份简历走天下绝对是行不通的,写简历就像做产品一样,每一版都要有一个明确的主题,对于特别中意的公司,还要根据岗位要求中的个性要求对简历做细节上的优化。


03

面试过程:提前准备多观察

面试前提前准备是必须的,比如HR一定会问的问题,像自我介绍和未来职业规划等等,都是可以充分准备好的。

自我介绍通常1分钟左右,尽量在家多练几遍,语气自然一些,不要一紧张就发挥失常,腹稿打得再好,简历再漂亮,表达上出了问题还是会减分。

然后关于职业规划的问题,HR最主要了解的是两方面:

第一,你是不是一个靠谱的,可以和公司一起长期稳定发展的人。

作为面试官,肯定希望能招到这样目标明确的靠谱员工,他们知道自己要什么,所以更愿意主动成长,在实现自我目标的同时,也为公司创造了更多的价值,这样的发展对双方都是相得益彰的。

但如果说起职业规划支支吾吾,目标不明确,谁知道今天进了公司,是不是没过几个月就又要离职了呢?这样的用人风险肯定能避免就避免。

第二,还是在了解你和公司的契合。

如果求职者只是为了找到一份工作,拿一份工资,个人得不到成长不说,也不符合公司的利益。而如果要实现人职匹配,最重要的一点就是价值观上的人职匹配,个人的价值观和企业的价值观相吻合,自然皆大欢喜。

提前做好职业规划的人,对目标公司、对整个行业脉络都已经有一定的了解了,说出的不是空洞的场面话,而是真正有内涵的,这个交流的过程中,阅人无数的HR是可以感受到你对行业、对公司的热情和诚意的。

此外,面试是双向的一个过程,从你踏进公司的一瞬间你就应该观察这个公司,这是你之后要待的地方,保持心情愉悦能有效提升自己的创造力,如果这个氛围让你觉得不舒服,那你就该好好考虑一下了。

其实,说到最后大家也该发现了,所有套路的落脚点都是建立在你求职前做好职业规划的基础上,清楚自己的定位,明确自己的目标,才是真正绝对靠谱,并且永远不会过时的套路!

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