之前有人预测，说疫情过去之后，会迎来报复性消费，这样的预期也让很多行业短暂地松了口气。对元气大伤的餐饮、旅游等等行业来说，能迎来一次报复性消费潮，就是救命的久旱甘霖。

然而国内疫情基本稳定，那么报复性消费潮真的来了吗？

从向阳君观察到的各行各业的职场人现状来看，因为裁员，为了保住工作焦头烂额的不少，因为降薪，虽然满肚子牢骚但也忍住不跳槽的也不少，保持现状就很不容易了，哪里还有功夫去报复性消费？

反而，更谨慎的捂紧了自己钱袋子的人变多了，对自己的现状和未来有思考的人更多了。

01

一些之前离职，又因为延后复工，或者行业不景气各种原因至今还在待业的人，陷入焦虑在所难免。

我现在的存款还够过多久？

下一份工作什么时候有着落？

接下来找工作我该找怎么样的才能一直干下去？

这些问题，也是前段时间找到向阳生涯的咨询客户小秦，趁着待业在家的这段时间在思考的。他是今年一月初和原公司提的离职，但没想到因为疫情的原因，他至今没找到自己的下一份工作。

小秦工作了5年，但是他的职场经历却很丰富，平均一年一换工作，最长的一份干了一年多，最短的一份刚过了试用期就跳槽了，反思了这几年的发展，小秦深刻感到了自己再不确定一个领域好好发展，如果今后还出现一些意料之外的变数，那自己根本扛不住。

小秦离职前后的经历应该能引起不少人的共鸣，有些事自己不经历过一遍永远不会意识到，有些职场发展的真相，只有自己离职、经历波折后才会发现，别人不会轻易告诉你，或许说了之后你也很难听进去。

但是，这些道理，越早知道，才能越早让你走上发展的快车道。

02

“到哪里都能混口饭吃”的想法太天真了

有些人并不把换一份工作看得太慎重，就是因为抱着这种反正总有其他地方可以找到新工作的想法。

有着这样的心态，工作就是在干活，就是为了解决自己基本的生计问题，结果是什么呢？往往就是遇到一些挫折就逃避，一不如意就想辞职，把跳槽当做解决问题的唯一途径，却埋下了深深的隐患。

今天的想法决定明天的成就，就算相同的职业起点，只要对待同样工作内容时的心态不同、理解不同，自然而然就会有不同的表现，长期发展过后，最终会导致职业生涯的状态、职业的层次完全不同。

更别说还有很多意外的因素出现，如果只有混日子的心，迟早把自己搭进去。不知道这次的疫情对他们来说是不是就像当头一棒，让他们可以从这样的想象中脱离出来。

03

从找工作开始就应该确立目标，全力以赴

日本的畅销书作家和田一郎写过一本书叫做《辞职后，我后悔的12件事》，书中他用自己的亲身经历告诉读者，无论如何，尽早投身到你现在所做的事情中去。

他认为，就算你学的专业与你从事的工作相差十万八千里，当认定除了认真做事以外无路可走时，自己的潜能才会显现出来，才能看到工作的真正乐趣。

其实向阳君觉得他说的还不完全对，面对工作确实要全力以赴去对待，但如果面对自己不喜欢不熟悉的领域，一开始的过程是非常痛苦的，很容易积累负面的情绪，让自己无法从中找到乐趣。

为什么要让自己经历这个过程呢？为什么不从找工作之初，就做好职业规划，确立目标呢？

向阳生涯这些年见过无数投简历时广撒网的候选人，其中至少80%都后悔自己的选择。盲目找工作就像大海捞针，能找到适合自己的那叫运气，但幸运不会一直眷顾你，只有自己目标明确然后不断积累，才是自己可以应对各种情况的底气。

04

离开了平台，你的能力就会大打折扣

每一种职业都是依托于特定的组织平台或者市场环境的。平台真的特别重要，个人的努力在一个好的平台和一个一般的平台或较差的平台，结局完全不一样。

就像你要去往一个目的地，光靠两条腿走路可能需要一个多小时，骑车大概20分钟就能到，而开车的话，可能10分钟都不用就能到达，同样的努力，不一样的平台和载体，有的就能事半功倍。

好的平台能带给一个人很多好处，比如你是个程序员，是阿里、腾讯这样的大厂出身，那么写进简历里就是对你技术水平的一个过硬的认证。

比如你还是一个刚刚正式入职的应届生，但有过一年在知名外企实习的经历，那么通常接受过成熟的培训体系培训，学到了很好的工作习惯之后，你的每次汇报，做的每一个方案都会展现出简洁清晰的条理性。

当同期进入公司的新人还在因为写邮件的问题让领导批评的时候，你已经展现出自己靠谱和专业的一面，这时团队里如果有什么好的机会，领导是不是就会优先考虑你？一旦把握了这样的机会，你的职业起点无形中又上了一个台阶。

05

进入职场，需要更有针对性提升自己

洪向阳老师在《10天谋定好前途》中说过，职场的本质是一个价值交换的过程，只有专业，才有地位。

而日本战略之父大前研一在《专业主义》中也提出了这样的观点：“你凭什么胜出？未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃，就是专业。”

特别是面对类似现在这样的职场环境，很多行业受到疫情影响，很多人遭遇失业危机，若想远离失业，不妨让自己成为专业人才，有了金刚钻，自然成为香饽饽。

对企业来说，人才易得，专业人才难求。如马云所说，花高薪聘请专业人才，就是节约成本，专业人才任何时候都是稀缺的资源。

职业是讲求向上发展的，要做到专业，就不能把工作当作例行公事，而是要用研究的态度来对待，一边钻研一边学习，一边总结一边反思，有针对性地去提升自己的能力，才能创造更大的价值。

很多人进入职场一段时间后，一直停留在舒适区，然而要做到专业就要突破自己，要把学习区也变成舒适区扩大的一部分，从中找到乐趣，并且不断进步，始终保持竞争力。

物理学上有这么个现象，下雪的时候不是最冷的，雪化的时候，才是更冷的时候，疫情回过去，但是影响依旧在持续，个人的发展在此时面临分叉口的选择，你想成为怎么样的人，看你现在怎么做。