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95%互联网大公司招聘计划未缩减,抢人大战中你凭什么分一杯羹?

向阳生涯 2020-03-05 2107

2020年的一场疫情,影响了很多行业,不仅线下的餐饮、旅游等行业遭殃,往年金三银四已经开始热起来的招聘网站也备受打击。

招聘需求的下滑是必然的结果,因此在看到95%互联网大公司招聘计划未缩减的新闻时,格外的让人惊讶。

最近看到经济观察网的一则报道,文章中采访了某知名招聘网站的CEO,发现招聘规模收缩的几乎清一色全是中小企业,而互联网行业基本上受疫情影响不大,像爱奇艺、钉钉、今日头条,各种在线教育公司、游戏公司等等互联网公司在这个阶段反而快速增长,异军突起。

这家知名招聘网的CEO甚至发了一条朋友圈感慨,“疫情之下,面试效率实在提高太多倍了,是抢人好时机。”

而疫情对于公司的员工就像一块试金石,谁优秀谁努力谁自律,在这场考验中一目了然。那么,对于有志于去更大更好平台发展的职场人,你该凭什么在大公司的抢人大战中分一杯羹呢?

想要抓住机会,向阳君认为你需要向这3类人取取经。


01

已经做好职业规划的人

已经做好职业规划的人,通常目标明确,并且不会原地踏步、安于现状,相比纠结迷茫的同龄人,他们会发展的更好。

就连同一个人做没做好职业规划,差距也会很大

过年前,向阳生涯有收到曾经的一个咨询客户小张发来的问候,他给我们说了他目前的发展情况,感慨自己当时下决心一定要来找专业的职业规划师,是他这几年做的最对的一个决定。

小张毕业于江苏某大学机电专业,毕业后在苏州某外资电子设备公司找到了设备维护岗位,一干就是8年,期间也升过职加过薪,来咨询前他已经是公司的设备课课长,管理着十来个工程技术人员。

但当时,已经临近30岁的他时常思考自己这份工作的前景,觉得自己现在的管理岗完全依赖于公司,而如果出现什么变动,或者想更进一步,他很难找到自己的优势。

他尝试过自我调整,主动申请调到研发部门学习,虽然学到了很多,但每天工作量很大,经常要加班,部门里的工程技术人员都拼命想做主管,这样的工作氛围,让他对自己的选择更加迷茫了。

找到向阳生涯后,在专业的职业规划咨询师的引导下,发现他的兴趣、性格其实和目前的职位明显不匹配,小张本人更适合事业型和社会型的工作,而非当时比较枯燥的实务型工作。

最后,小张找到了自己新的职业定位,以培训顾问岗位发展序列作为职业初步目标,以教育培训咨询作为行业方向,开始提升自己的相关能力,为跳槽做准备。

现在小张已经在一家知名连锁培训机构做课程销售,据他所说,一开始从零开始确实很辛苦,但是一旦目标明确了,他就会想方设法实现自己的目标,为此每天干劲满满,一年后就成为了公司的金牌销售,他对自己的现状非常满意。

没有人能复制别人的成功,但是可以小张这样多思考自身发展,及时调整,并且做好职业规划的心态和过程却是有类似迷茫的人都可以学习的。做好职业规划,让自己在对的行业对的岗位,更能发挥自己的价值。


02

持续积累内生涯的人

内外生涯是职业规划中非常重要的一个概念,用向阳生涯创始人洪向阳老师在《10天谋定好前途》的中的概念简单解释一下,外生涯是指从事某一职业时的职务、收入、工作环境、工作时间等等,通常由他人给予,也容易被他人剥夺。

而内生涯指的是从事一种职业时,的知识、观念、能力、成果等等因素,主要靠自己探索得来,不随外生涯的获得而具备,也不会因为外生涯的失去而丧失。

举个例子,就像遇到公司裁员,很多中高层的主管也不能幸免,属于外生涯部分的职级、收入,一下子就被剥夺了,但他们个人的经验、技能,在行业的口碑这些内生涯的东西,却还是保留在他们自己身上。

如果内生涯积累的足够深厚,就像一颗大树拥有牢固的根基,外环境的风吹雨打,对他们的影响并不大。就算因为不可抗力的原因失去工作,也能很快找到新的机会。

从持续积累内生涯的人身上,最要学到的就是不断主动学习,终身成长。很多人刚开始工作时,工作完全在他的掌控范围内。但随着工作内容逐渐增多,又是会有些心有余而力不足,这就是内生涯跟不上外生涯的表现。再加上部分职场人安于现状,学习意识薄弱,因工作忙碌而忽视了持续的学习,久而久之学习能力都会退化。

因此,提升自己的内生涯和个人竞争力,最需要做的是以自己的职业定位为中心,参照个人职业规划的需要,定期参加一些相关的学习培训,保持阅读习惯,让自己处于学习状态之中。

个人能力足够强,面对危机也能变转机。


03

懂得借力发展的人

成功有时需要借力,这股“力”可以是大环境,也可以是其他人。

比如这次疫情,就给互联网行业,给线上教育等等带来了很多机会,而追溯到2003年的非典时期,也是那会儿的隔离要求,给了线上电商一次起飞的机遇,淘宝、京东等等巨头,都是在那时初露峥嵘的。

三国演义里草船借箭的故事,也是一个经典的借力行为,原本3天造十万支箭是个不可能完成的任务,可诸葛亮羽扇一挥,派出了几千艘扎满稻草的小木船,往曹营走了一圈,还真就给他借来了十万支箭。

一个人的力量是有限的,但是在和朋友、熟人的交流中,就可以获得很多信息、意见和支持,和领导、同事一起共事时,也可以从他们身上学到很多经验和技巧,如果能得到上级的支持,对自己的事业是很有帮助的。

还有就是借助外脑,比如上文提到的小张,他找到向阳生涯做职业规划也是在借力,用专业平台专业职业规划师给出的意见,梳理了自己8年的职业生涯,最终找到了突破。

每种职业都有最快捷的发展路线,如果有人能指点你找到最适合你的路线,可以少走很多弯路。

疫情终会过去,但职业发展确是长期持续的,今年的金三银四或许不如从前,但也有很多高质量的机会依然存在,有的人有能力得到机会,有的人眼睁睁看机会溜走,不管现在怎样,改变自己,抓住机会,不是每个人的愿望吗?

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