职场两极分化_职场职业规划_向阳生涯 

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疫情过后,职场员工必定出现两极分化!

向阳生涯 2020-03-03 2075

目前国内很多城市都已经开始正式复工了,这也标志着疫情对我们普通人正常的工作,影响正在减弱。

疫情后时代,职场员工必定出现两极分化!最容易出现强者越强,弱者越弱的马太效应。因为你想成为什么样的人,你能成为怎么样的人,看你自己在疫情期间的这段表现,就已经能略知一二了。


01

自律的人会更加自律

知乎里面就看到一个热度很高的问题,说自律带给你什么?

我记得让人印象很深的回答,答主说的是自己的一个朋友,30岁了还在银行的基层工作,而银行这几年受智能存取款机的影响很大,内部已经做过好几次人员岗位的调整。朋友看在眼里,很有危机感,思来想去就决定考公务员试试。

银行的工作并不轻松,经常忙到晚上9点多才到家,看书复习的时间都是挤出来的,但是众所周知,公务员的考试异常的激烈,不准备充分等于白考,所以答主的朋友就给自己定了一张时间表,每天雷打不动回家学到零点,早上5点起床继续复习一个多小时,坚持这个作息坚持了半年多。

答主说那段时间朋友拒绝了所有的聚餐、看电影等等娱乐活动,一门心思全扑在备考上,她觉得朋友很辛苦,但朋友却很坚定,决心一次就要成功。最终朋友也确实成功上岸,还拿到了笔试第一名的好成绩,通过面试达成了自己的目标。

这个故事真的让人特别有感触,别羡慕人家做得到你做不到的事,你要是也有这样的坚持和自律,90%的问题都不会再困扰你。


经过疫情期间的考验,自律的人一定会更自律,他们会安排好自己的时间,劳逸结合,休闲提升两不误。在后疫情时期,他们也会因为自己持续的积累受益,而体会过这种付出取得回报的感觉,也会鼓励他们更加自律。

反之,松散的人会更加松散,在空闲的、可以完全由自己掌控的时间里,没办法合理安排自己的时间,那么面对忙碌的工作,能挤出忙里偷闲的时间,也不会用在提升自己上。

有句话说得很对,也送给大家:“低级的欲望靠放纵,高级的欲望靠自律”。别让自己有一天会因为不够自律而后悔。

02

有目标的目标会更清晰

疫情的不可抗力延长了假期,很多人会选择在这时对自己做一个深度的剖析和规划,最近向阳生涯接到的咨询案例,不少都是分析了自己的现状之后,决定寻求专业职业规划师帮助的客户。

疫情下各行业的风云变幻终于刺激了他们的危机意识,不过比他们觉醒更早的是很早就对职业规划清晰,并且稳步向目标迈进的那一批人,疫情后,他们的目标感会更强。

为什么这么说呢?因为一开始就有目标,结合疫情和行业的现状,他们能思考得更远,也更能关注到外部环境的机遇,帮助他们微调自己的职业规划和发展目标,取得更好的发展。他们会将明确目标和执行目标的习惯延续下去,让目标感更强。

目标感也会增加一个人的学习力,未来的职场其实拼的就是学习力,岗位可能会变动,公司可能会倒闭,但任何时候,只要你的个人能力足够的突出,就不愁没有机会。

每个行业或者岗位都有其特定的知识范围,而且每个知识都可以细分深度学习,目标清晰的人可以专注学习,持续积累,比起那些找不到方向的人,优势太大了。


托尔斯泰曾经说过:“人活着要有生活的目标,一辈子的目标,一段时间的目标,一个阶段的目标,一年的目标。”这句话侧面说出了很多人迷茫的根本原因,没有目标,也找不到定位。

有目标的人目标更清晰,没有目标的人更迷茫,这一定会成为很多职场员工发展的写照。

03

能抓住机会的人更会找机会

都听说过“机不可失,失不再来”,这句话就充分说明了机遇对于一个人的重要性,只要机会对了,一切就自然水到渠成。但是如果你把握不住机会,也有可能会遗憾终生。

有一种观点,人的一生中有三次重大机会,只要抓住一次,人生就会有质的飞跃。

真正的机会,从来都只青睐于那些时刻做好准备的人。在疫情中,一些行业呈现了巨大的危机,但相对应的,也有一些行业异军突起,成为了黑马。

有人只感受到了风险和焦虑,有人已经在想怎么调整自己的职业规划,更快抓住机会。

比如都说今年的应届生求职难,但是他们也可能从那些潜在的发展行业中找到自己的机会,在职业生涯的一开始就能借力大的平台,搭上发展的顺风车。

说到底,能抓住机会的都是有准备的人,而会提前做准备的人一定是有职业规划的人,结合上面两点,有目标,够自律,你在专业上的积累一定会从质变到量变,在内生涯的发展中形成顶端优势,面对机会就能紧紧抓住。

职场是现实的地方,你的价值取决于你的能力能解决多少问题,强者越强弱者越弱的现象是必然的,所以,无论大环境怎么改变,让自己变得更强大才是控制风险的硬道理。

自律、坚定目标、抓住机会,缺一不可。

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