职业规划怎么正确努力_职业规划如何设定目标_向阳生涯 

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职业规划师:比努力更重要的,还有提升这3种思维能力

向阳生涯 2019-10-14 3517

最近一个打电话来向阳生涯咨询的客户小文,让向阳君有点百感交集。

她自述自己的工作经历,两年前她还是一个销售,每月背着KPI的指标,时常加班,压力很大,当时她很想换一份更轻松一些的工作,但没有合适的方向,投了几个简历没有回复,就想着要不要来做一次职业规划咨询。

事情也是凑巧,她和向阳生涯的咨询顾问老师沟通完没多久,就收到了一家离家挺近的外企的面试邀请,面试官对她的形象和口语水平都挺满意,而小文虽然对要转型成为一个行政有些顾虑,但是一想工作轻松福利不差,就没有继续做职业规划咨询,而是接受了offer。

新的工作确实工作节奏明显的放缓,每天能准时下班,让她觉得非常自在,但随着时间的推移,她发现行政工作越来越单调和乏味,自己在公司的价值和地位也远不如从前,明明每天也努力工作了,但总觉得工作越做越没劲。

她形容自己现在的生活就像陷入了一个无解的怪圈,虽然努力了,但看不到改变的迹象,这次她想了很久,在没有确定自己适合的方向的时候,坚决不再随便跳槽了,于是她才又找到了向阳生涯。

这样从语气里就能听出疲惫和迷茫的咨询客户其实并不少见,工作忙碌但是没有变得更出色,努力但是看不到出路,其实想要打破这样的工作状态,至少需要提升这几种思维能力。


01

做好职业规划

小文这两年转型做了行政,明明也实现了自己想要更轻松些的工作的愿望,但为什么还是越做越没劲呢?

其实这点她自己也想明白了,因为换工作时没有清晰的职业规划,没有认定自己未来发展的方向,所以她在职场再次受挫之后,终于没有盲目换工作,而是想到了求助专业的职业规划师来指点迷津。

不客气的说,小文转型这两年的努力是非常盲目的,就像大海里迷失方向的小船,看似在往前行驶,其实只是随波逐流,更严重些的,可能只是原地打转。

向阳生涯一直强调职业规划的重要性,其实就是希望让更多人知道,如果说成功有捷径,那肯定不是耍小聪明或者复制别人的经验,而是找对跑道再做努力。

我们身边肯定也有很多优秀的同龄人,仔细观察他们的职场经历,就能发现他们都是对自己非常有规划的人,并且认定了一个方向就脚踏实地开始努力,所以他们的成长速度就会比那些兜兜转转还在找方向的人快许多倍,这样的差距只会随着时间推移继续拉大。

其实,正如向阳生涯创始人洪向阳老师所说,职业规划的目的并不只是让我们有份工作可做,绝大多数情况下,它是更高级的需求,我们希望工作的更开心,更能体现自己的价值,有更好的发展。

其实不管是职场新人还是已经有几年工龄的职场老人,想要快速的发展,职业规划一定是必须的,不管你是22岁刚踏入职场,还是30岁开始焦虑35岁危机,如果内心深处始终对工作有迷茫,一定要尽快明确自己的职业规划,才能让自己的职业生涯走上坡路。


02

拒绝过度准备

俗话说,机会是留给有准备的人,但向阳君想要补充一句,机会不会留给准备个没完没了的人,该行动的时候,就要行动,不要空想。

向阳生涯的咨询客户中,其实也有一些一直在观望、犹豫,但迟迟下不了决心的,面对职业规划咨询是这样,面对自己的职业生涯,他们也是一样的。

曾经的一位咨询客户小吴就是这样的一个人,他在一家食品公司做了两年的外贸跟单,时常还要处理老板不定时安排的工作任务,东一点西一点零散的工作让他总是处在应付状态。一段时间下来,自己还是没积累下什么专业技能,眼看着就这样得过且过,不进则退的危机感让他很恐慌。

小吴一直有想要重新换一份更有发展前景,更能学到东西的新工作,但是他总是担心下一份工作会不会也一样,总是想先自己再努力一些学点专业技能再去跳槽,但是缺乏职业规划的引领,他又拖拖拉拉过了一年,还是没能如愿换到新工作。

职场如战场,有时就是要该出手时就出手,知道自己哪里不足就赶紧查漏补缺,知道自己职业规划不清晰,自己也梳理不清楚的时候,就赶紧去求助专业职业规划师的帮助,短期的投入,换来的是少走弯路的长远的回报,有什么不好的呢?

其实,过度准备的人,有一部分其实也是拖延症作祟的结果。下定不了决心说到底还是不够认定,在做好职业规划的基础上,要改掉拖延症,就要给自己做好时间表,细化目标,一个个小目标慢慢实现,大目标的成功也就不远了。


03

学会复盘思维

学会复盘,是为了帮助你更了解自己,也帮助你更快增长经验,最重要的是,复盘能让你不在一个坑里摔两次。

联想的创始人柳传志先生就把复盘运用于企业的经营管理之中,并把它当作联想公司重要的组织学习方法,他认为:

“一段时间的工作之后停下来,花些时间把所有的工作梳理一遍,看清楚方向,也想清楚这是不是正确的路径,对下次做有帮助,自然这次的经验教训他就吸收了。”

这适用于所有人的职业生涯,向阳君的一位朋友就经常对自己的工作进行复盘,而她之所以能养成这样的习惯,来自于实习期间她领导对她的一次 要求。

那次他们所在的小组举办了一次线下的推广活动,总体效果不错,开会的时候让她出一份结案分析,她当时内心是拒绝的,因为数据、还有图文的整理都需要花费大量的时间和精力,让她在实习期感到压力山大。

但是硬着头皮开始做复盘的时候,她突然就又发现了很多可以优化的点,发现了自己之前疏漏的地方等等,也就明白了复盘的真正意义,她把这些经验总结下来,用在下一次的活动策划上,然后再复盘再计划,久而久之,不仅顺利通过了实习,成长飞快,2年后接受了甲方的邀请,成功跳槽,升职加薪不在话下。

复盘其实应该是一种持续性、连贯性、递进式的动作,关键就在于及时、迅速、有效、反复。假如你每一天都能复盘自己的工作,每一个项目结束都能复盘自己的工作,久而久之,每天进步一点点,是不是就在离成功越来越近呢?

老话说一分耕耘一分收获,努力一定是成功的必要条件,但努力也讲究方法,如果没有找对方向,没有立刻行动,没有定期复盘,那你的努力很可能收不到想要的效果,只能越来越迷茫。

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