经历过面试的童鞋90%估计都会碰到这个魔性的问题，你是如何规划你的职业生涯的?（世界发展如此之快，职业世界更是每天都有地震，这还能规划？.......但小编要告诉你真的可以规划）这个问题可以说是最难回答的问题之一。如果你没回答到要点，你可能会失去这个offer。尤其是一些大公司，他们不缺人，以这个来拒绝你是很正常的。我还见过这种，一个面试者通过了所有的面试考核，但是最后入职前需要做个性格测试。遗憾的是，他的性格测评不如预期，最后还是没拿到offer。所以当面试官问我们职业规划的时候，我们怎么回答才是HR最想听到的职业规划方案呢?

什么是职业规划?
根据高级职业规划师协会的定义，职业规划是一个对职业乃至人生进行连续、系统规划的过程。它包括三个方面:职业定位、目标设定和通道设计三个方面。
职业规划包括三个因素:
1.个人内在因素
你的兴趣是什么?你的性格是什么?你的人生观是什么?你的价值观是什么?”
2.商业价值的因素
你所掌握的工作技能，你的工作经验，你的知识，学历和人脉关系决定了你能做什么?”
3.环境因素
经济的发展趋势，各个城市的产业发布，个人家庭因素等等决定了环境支持你做什么。(例如，一线城市的互联网行业相对发达，这决定了你只能在一线城市找到更好的互联网相关工作。)

综上所述，职业规划就是根据你的内在职业取向、外在商业价值和职业环境进行全面的分析和平衡，确定一个人的职业发展方向和目标，并为实现这个目标，做出有效合理的安排、计划和努力。
因此，要做职业规划，你需要考虑你的兴趣、性格、技能、行业外部环境，以及实现这个目标的可行性计划。这是一个完整的职业规划。
为什么面试官一定要问你的职业规划?（ps:这个问题很简单只有7个字，却能让面试者说很多，我猜这才是真的......）
1.考察你的工作稳定性
随着科技的快速发展和互联网产业的不断变化，很多人经常换工作。有些人甚至毕业不到1年就换了六家公司。当然，原因可能也有一些初创公司本身并不可靠。但每位面试官都不会主动觉得自己的公司不可靠。如果你跳槽频繁，他只会觉得你不可靠。所以当他问你这个问题时，他也想通过这个问题来检验你的个人工作稳定性。
2.考察你是否是一个有明确目标和追求的人
公司有明确的目标那就是必须盈利，同样职场人其实每天工作也有明确的要求那就是位公司创造价值，只有这样公司才能不断发展壮大。这就要求每个员工必须高效地工作为公司带来价值创造。
但是很多人对职业生涯是完全没用自我掌控能力，都是被动的适应，这样只会越走越偏，最后变成一个职场的失败者。看到别人考研你也去考研，别人考公务员你也去考公务员，应聘热门职业你也去应聘热门职业，不知道适不适合自己就盲目跟风，最后能达到的职业成就能有多高，可以想象。

所以面试官问这个问题就是想看看你是否有做事的计划。一个对生活有规划的人必然不是一个随随便便的人，他的工作也不会太糟。现在我终于明白马云所说的话：人是要有梦想的，万一实现了呢？如果没有梦想，肯定实现不了什么。

3.如果你的职业规划与公司发展一致，你更有可能被列为重点培养的候选人。
每个大公司都有储备干部计划。许多大公司招聘优秀的大学生，当储备干部得到培训时，当你的职业规划与公司的未来规划相一致时，你拿到offer的机会无疑是大于其他和公司规划不太一致的候选人。

常见的错误答案
这里列出了一些常见的答案。详细你或多或少已经踩过这些坑了。之后我会提供正确的回答套路

1.把职业规划说成了加薪计划
错误思路:“我希望三年后月薪能达到XX，然后我就可以在这个城市买房买车了。”
只关注自己想要的，却不想你能提供什么。工作是付出你的商业价值交换薪水。无论是找工作还是做人，你都应该考虑你先能提供什么价值给别人，自然而然当你有价值了，肯定会获得相应的薪水报酬。

这个答案赤裸裸地暴露了你的目的，让面试官觉得你的情商很低，会从心底看不起你。
你会觉得，我们每个人事实上都是这么想，那我这么回答有错吗，我可不矫情！
那你就大错特错了，当然，我们大多数人都这么想的。但是心照不宣，放在心里和说出来可是两个不同级别的情商。你应该学会在适当的场合隐藏你的最终目的，而说自己为了这个最终目的会付出什么样的行动。

2.把职业规划说成了职位晋升加护
错误思路:“我的职业规划是三年内成为部门经理，五年内成为部门总监。”
你的面试官通常是产品总监。如果说你的职业规划是未来想取代他的位置，你觉得他会怎么想?同时，在没有了解清楚企业的晋升渠道之前，想当然的说出来是不成熟的职业表现。

3.把职业规划说成前期创业准备规划
错误思路:“我希望尽快学习公司的企业管理和管理经验，为我未来的创业铺平道路。”

还是那个问题，仅仅考虑你向公司索要什么，而考虑你能为公司提供什么商业价值，把你的目标赤裸裸地暴露给他人，这是情商低级的表现。何况有有哪个公司愿意成为你升级的脚踏板，凭什么？

【你的职业规划是什么】正确回答思路：

正如上面所说，面试官提问的目的之一是看你的职业规划和公司的未来规划是否相符。所以在面试前，充分利用互联网了解所面试公司情况和职位情况，以及公司产品和竞争对手，所在行业发展趋势，这样你就 有料可发挥。它不仅能帮助你回答职业规划的问题，而且当你和面试官交谈时，你不会仅仅拘泥于概念名词，能真正说出具体的东西来。

【你的职业规划是什么】回答模板：
“我是一个IT背景出身,思维比较有条理和逻辑,富有好奇心，喜欢探究任性,产品经理这个职位正好适合我这样的性格。而且我也在这个职位积累了比较丰富的经验，已经工作了XX年，经历了A1,A2,A3等多个项目,我相信我的加入能让公司目前的项目进度加快。进入公司后,我会积极向身边的同事学习，快速熟悉公司业务，融入群体，发挥出自己的价值。此外，我认为职业生涯发展是一个动态的过程。我会努力跟上公司和行业发展的步伐，同时满足公司的需求，茁壮成长。

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