这可能是2018年IT界规模最大的裁员事件了。近日，面对难看的财务报表，美国最大的通讯运营商、市值2200亿美金的Verizon，遣散了4.4万名老员工。引起了行业的轩然大波。Verizon在美国地位类似于中国的移动公司，此次裁减波及总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，即那些为公司效力了多年的中年人。

社会很残酷，我们拼命追求稳定，最后却被稳定所抛弃。

但无论外部条件如何变化，总有一部分人泰然处之，也就是我们俗称的高手。

那么普通人和高手之间的差距到底在哪？参加过向阳生涯大大小小的课程几十余场，见过职场精英千千万万，在此分享5点成长进阶感悟。

让你永远避开被裁。

01

解决问题：

普通人因抱怨问题而身陷困境

那是在向阳生涯高级职业规划师（CCDM）课堂上，

由于会务组投影仪没有完全准备好，直接导致延误了正常的开课时间。

会务小组竭尽全力抢救现场，PPT文件还是无法正常投影到屏幕之上。

台下50多个人眼巴巴等了半天，略为躁动起来。

这个时候，洪向阳老师小心翼翼的摸到调试区，对着焦头烂额的同事，轻轻说一句：我来吧。

他捣鼓了一会，设备就正常了。然后又快速找到PPT文件，一切准备就绪。

随后，洪向阳老师对这件事只字不提，而是直接给现场的学员道歉，

说自己耽误了大家时间，接着就切入了主题。

从抵达现场，到处理突发情况，再到课程结束，就完成了3个专业的工作态度和处事能力。

1.不会因为不是自己职责所在，就要坐等别人卖惨

2.遇事不抱怨，不废话，第一时间解决问题

3.主动包揽责任，不去过多计较

就在这一瞬间，我突然明白了一件事：

其实人这一辈子，能混成什么样子，过上什么样的人生，早就藏在你的一举一动，一言一行之中了。

02

盲目努力：

做正确的事情，你永远不会错

向阳生涯，作为职业规划领域的领航者，探索的主题之一就是：在正确的时间做正确的事情。

每一次选择其实都是一次重新洗牌。

有的人拿到了一手好牌，考上985院校，职场却屡屡受挫。

是因为重新洗牌的时候，选错了职业方向。

选错就意味着你双手空有王牌，却无处发挥：就像让一个搞科研的人去做销售。

做正确的事情，不管重新洗牌多少次，你都不会走错。

什么叫做正确的事情？

根据自己的性格、兴趣选择一份职业。最失败的职业规划是以金钱作为唯一参考指标。

你有没有在做正确的事情？不妨问问自己下面几个问题

上面8个问题，如果你都没有清晰而又准确的回答，说明我们找工作一直是盲目的，也缺乏充分的自我探索意识。

如果你一直没有进步，并不是因为你缺少天赋，而是因为你从来没有走在正确的道路上。

03

持续成长：

90%的人因拒绝学习而止步不前

《实习生》是一部三观很正的一部美剧，爱奇艺评分高达9分。剧情细节有趣，节奏流畅，幽默风趣，画面温馨。

年近七十的 Ben 曾经是一位精明强干，事业有成的商人，最终，他还是和大部分老年人一样开始了平淡的退休生活。本对忙碌而又充实的过去无比怀念，孤独与内心里蠢蠢欲动的渴望让他做出了重回职场的决定，成为了年轻的安妮手下的一名小小员工。

从被安妮怀疑能否胜任工作到最后因为出色的工作表现，成为安妮最亲密的挚友，Ben 用一切行动证明，学习能力并不会随着年龄的增长而消退。

Ben刚开始分配到安妮身边工作时，会提前向同事打听与安妮相处的细节，这样就能更好的与安妮合作共事，

打听到安妮不喜欢不眨眼的人，Ben便在镜子里努力的练习眨眼说话，电脑前的我都不由得笑出了声，如此可爱又真实。

刚开始，安妮根本不给 Ben 安排工作，Ben便会自己主动找事。比如看到杂乱不堪的快递随意摆在桌子上，Ben 二话不说的便一件一件的收拾干净了。

Ben 通过数据得出一个分析结果，80%的广告费用用了在20%的低消费群体中，而忽视了那80%的高潜力用户，从而得到了领导的赏识。

在一家老式印刷厂工作了40年。到70岁的高龄转战到互联网，快速学习新知识和新技能让Ben再次脱胎换骨。

很多人一生追求稳定，拼命工作之后期待一个稳定的薪水，期待一个稳定的职位，可是最后拖垮我们的还是“稳定”。

不要等到面临被辞退的那一刻才明白：这世界没有一劳永逸的事情，每个人都应该具备终身学习的能力。

04

构建心理表征：

技能与心理表征之间是一种良性循环

心理表征是什么呢？

根据《刻意练习》这本书的定义，心理表征是一种与我们大脑正在思考的某个物体、某个观点、某些信息或者其他事物相对应的心理结构，或具体或抽象。

举个简单的例子是视觉形象。例如，一提到蒙娜丽莎，很多人马上便会在脑海中“看到”那幅著名油画的形象；

那个形象就是蒙娜丽莎在他们脑海中的心理表征。

有些人的表征比其他人更详尽、更准确，而且，他们还能描述关于背景的细节，比如说，描述画中的蒙娜丽莎在哪里坐着，以及她的发型和眉毛的模样。

再举个简单的例子，提到动物这个名词，

级的心理初表征：猫呀、狗呀。

中级的心理表征：猫会帮助人类捕捉老鼠，狗很忠实，会帮我们看家。

高级的心理表征：动物和人类的区别？是什么导致了这样的区别？

每个人对待同一个信息，大脑反馈出的心理表征是不尽相同，这和每个人的经历、学识息息相关。

通过上面动物的例子，我们可以发现，当一个人的心理表征越复杂，他考虑问题的角度也就越深入。

不同的心理表征直接决定了我们的思维高度，高度不同，眼界自然不同。

心理表征会随着我们思考的不断深入，逐渐构建起强大的网络。一个人的心理表征结构直接决定了我们解决问题的能力。

在任何一个行业或领域，技能与心理表征之间的关系是一种良性循环：你的技能越娴熟，创建的心理表征就越好；而心理表征越好，就越能有效地提升技能。

针对Verizon遣散了4.4万名老员工，特地采访了向阳生涯高级职业规划师首席创始人洪向阳老师的看法，用一句话总结就是：

“在这个时代，你的专业会背叛你、你的公司会背叛你、你的行业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的技能和你的能力。”