如何找到自己的职业兴趣-向阳生涯 

· 职业规划知识 ·

如果你对自己的工作不感兴趣,是因为你不懂职业兴趣

向阳生涯 2017-06-21 2883

在多年来的职业咨询实践中,经常会遇见这样的客户,他们有着一些个人的兴趣爱好,但似乎从兴趣爱好中无法找到对于自己喜欢工作的启发。比如有的人业余喜欢画画,但是很难从专业角度上获得成长和作为工作来获得回报。

如果你同样有这样的困扰,这也很正常。在目前很多家庭教育的文化影响下,很多人自小并没有展开基于职业目标的兴趣探索,虽然这种情形很普遍。但没有自身持续的兴趣关注,合适的职业目标是很难找到的。那么如何基于职业目标进行兴趣探索呢?

1)根据舒伯职业生涯理论把人的职业发展划分为5个大的阶段。其中成长阶段。从0~14岁。经历对职业从好奇、幻想到兴趣,到有意识培养职业能力的逐步成长过程。所以培养兴趣要从娃娃抓起,这一个过程是无法逾越的。所以要从根本上重视这一个过程,有意识地去面对。

2)要坚持对于自己好奇心的探索。对于未知的事物要尝试着积极接触,喜欢某款游戏好玩,要去琢磨为什么这块游戏能对自己有那么多的吸引力;喜欢搜寻美食的烹制技巧。就要想方设法搞清楚自己为什么对此如此有兴趣,兴趣也许就产生了。其次要主动学习。兴趣与个人的认识和情感密切关联。对一个事物的学习认知多了,从能从自我反馈的角度深刻地去体会自己在这块的兴趣是否浓厚。

3)要学会深入实践。深入实践是培养兴趣的要素之一。假使你每天坚持看电子商务书籍一小时,但没有定下一个实践目标,你可能只是不断重复一样动作罢了;但假使你锁定一个主题,譬如通过网络体验电商运营在线课程的教学,同时寻找接触电商运营平台,有了努力的方向,就会有源源不断的动力,就越能鼓起勇气一步步往下摸索,找到其中趣味。

4)一定程度的专业圈子接触也很重要。行业性的沙龙、相关的微信圈社群,都为志趣相投的人们共同学习创造了很好的平台和条件。因为一个人即使开始对某样活动兴趣盎然,到后来也会有停摆的时候,此时,圈内人士的鼓励就会产生一个良好的氛围,从而推动个人的兴趣发展。

结语

探索职业兴趣的目的在于帮助你增进对自我及工作世界的了解,拓宽在职业前景上的思路,为未来的发展寻找出无限可能的空间!

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