职场满意度调查报告-工作满意度调查报告-向阳生涯 

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向阳生涯-“职场满意度”调查报告 — 苹果好吃,但你喜欢吗?

向阳生涯 2017-04-20 3647

在北京上海广州深圳这四大城市,每天清晨,有200万人在地铁上从城市的这一端被“运输”到另一端。他们带着或紧张或瞌睡的神情,在拥挤狭小的空间里,延续各自的生活与梦想。也许,全世界在早高峰时间乘坐地铁上班的人们,神态和心情都差不多吧。四面八方的来客,与其说是被特大城市吸引,毋宁说是被梦想和机会吸引。多少年后你会不会问自己:这一切是否值得? 


给节节高升的房价打败,被放逐到远郊,远到可以把深圳遗忘,远到电话随时换作东莞信号的地方。这样每天就有起码两小时跟地铁亲密接触了。这是一个在深圳打工的IT码农的自述。


在大城市里工作生活,是否觉得是件满意的事?大城市的丰富工作机会和良好的工作环境,激发着职场年轻人跳动的心。生活的美好需要我们仔细品味,而在全国各地的职场人士对工作的满意度是怎样的呢?工作满意度,通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态。


专注职业规划十六年的向阳生涯在收集8000余名的全国的职场人士信息,对他们的工作满意度进行了跟踪并调查发现。


一、82%职场人“职场满意度”不及格


  向阳生涯调查显示,53.3%的人给自己的职场满意度打分为不及格,认为自己很不满意;7.9%的人打了60-70分,职场满意度勉强及格;12.6%的人给自己打了70-85分,认为自己满意程度还可以;仅有8.7%的人给了自己85分以上,感觉自己在职场很挺满意。


总体来看,目前人们的职场满意度并不强,是什么抹杀了人们的“职场满意度”?


二、高收入、高职位并不意味高满意,哪类人“职场满意度”更强?


(1) 从性别上看,女性“职场满意度”更强。向阳生涯调查显示,认为自己的职场满意度超过60分以上的比例达到了56.3%,比男性高7.6个百分点。传统的性别角色对男性的期望更大,男性相对于女性背负更多的购房、升职等压力,满意度也就相对更弱。


(2) 不同年龄段来看,60后“职场满意度”最强。从不同年龄段来看,职场满意度最强的是60后,表示满意度超过60分的比例达到了85.7%;而70后的满意度最弱,70后的不满意比例达到了54.3%,80后稍强于70后,但也达到了49.4%。70后和80后正处于奋斗的黄金期,也处在职业、家庭压力最大的阶段,相应地满意度也较弱。


(3) 月收入在8000-10000元的职场人“职场满意度”最强。从月收入来看,虽然经济有保障是构成满意度的一个非常重要的元素,但高收入并不意味着高满意。向阳生涯调查结果显示,月收入在8000-10000元的职场人“职场满意度”最强,职场满意度超过60分的比例达到了67.7%。


(4) 从职位上来看,中层管理者满意度最强。从职位来看,中层管理者的满意度最强,职场满意度超过60分的比例达到了68.9%;普通员工的职场满意度最弱,仅为49.7%。


(5)职场满意度城市排行榜。向阳生涯调查显示,职场人满意度较高的十大城市依次为厦门、沈阳、大连、深圳、西安、上海、天津、北京、苏州、广州。近年来,二线城市迅速发展,机会明显增多,而相比于一线大城市物价较低、竞争压力也较小,获得了众多职场人士的青睐。


向阳生涯规划师洪向阳老师建议:职场人要提高自己的工作满意度,并非单纯地追求高收入高职位,适合自己的职业才是关键,职场满意度提高了,良好工作的状态自然会带来回报。怎样的工作才是适合自己的,自己的工作不是自己有兴趣的怎么办?可以找专业的职业规划师来答疑解惑。而职场人士的工作满意度基于积极健康的心理,正确地心态去对待每一份工作,才能在职场感到幸福。工作不是生活的全部,但她却占用职场人士大部分时间,职场满意不就整个生活都幸福了。


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