很多人对生涯规划师这个职业充满好奇，想知道生涯规划师是干什么的。简单来说，生涯规划师就是运用专业理论和方法，为个人提供职业生涯定位、选择、适应、发展等咨询辅导和规划设计的专业人员。

这个职业已纳入国家职业分类大典，有明确的职业标准可循。随着就业环境变化，越来越多人需要专业指导来理清方向。今天，小编给大家带来了关于生涯规划师服务内容、服务人群与能力要求的相关内容，一起来看看吧。

一、生涯规划师的服务内容有哪些？

要理解生涯规划师是干什么的，首先要看他们的服务内容。根据国家职业标准，生涯规划师的工作覆盖职业启蒙与体验、职业探索与评估、职业目标与定位、职场适应与发展辅导等多个方面，贯穿整个职业生涯周期。

1、职业定位与规划咨询

这是生涯规划师最核心的服务。很多人感到迷茫，不知道适合什么方向。生涯规划师通过系统测评和面谈，帮助客户探索兴趣、能力和价值观，结合外部环境分析，找到最适合的发展方向

不管是应届生选第一份工作，还是职场人想换行，生涯规划师就是提供专业定位和路径规划的人。

2、职业转型与发展辅导

遇到瓶颈或考虑转型时，生涯规划师能帮助分析现状，评估可行性，制定转型策略。从倦怠应对到晋升路径设计，从职场适应到工作生活平衡，他们都能提供针对性的方案。

3、职业生涯教育与培训

除了个人咨询，生涯规划师还在学校开展生涯课程，在企业提供员工发展辅导。向阳生涯作为国家职业标准起草单位，25年来专注这个领域，通过CCP生涯规划师等认证课程，为行业培养了大量专业人才。

（生涯规划师课程内容）

二、生涯规划师服务哪些人群？

从服务人群的角度，也能进一步理解生涯规划师是干什么的。生涯规划师的服务对象覆盖全年龄段，从学生到职场人士，再到退休人员，只要面临职业问题都可以寻求帮助。

1、在校学生与职场新人

对于学生和刚入职的年轻人，生涯规划师帮他们进行职业启蒙，了解自身兴趣优势，做好学业和职业规划。在新高考背景下，选科和志愿填报也成为重要服务领域。

2、在职人士与转型需求者

工作几年后遇到困惑的人，是生涯规划师最常见的客户。比如岗位不适合、发展遇瓶颈、行业变化被迫转型等。生涯规划师就是帮助这些人理清现状、找到方向、制定可行方案的专业人士。根据资历不同，专业咨询收费从几千到数万元不等。

3、重点群体与企业组织

生涯规划师还服务退役军人、残障人士等特殊群体，帮他们做好职业转换。同时越来越多的企业引入员工职业生涯管理服务，帮助员工找到成长路径。

（生涯规划师教学形式介绍）

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三、成为生涯规划师需要什么能力？

知道了生涯规划师是干什么的以及服务哪些人后，很多人会关心自己能否入行。成为一名合格的生涯规划师，需要以下几方面能力。

1、系统的专业理论知识

需要掌握生涯发展阶段理论、职业兴趣理论等核心体系。向阳生涯作为舒伯学派在中国的传承机构，其CCP生涯规划师课程系统传授这些理论，帮助学员打好专业基础。从能力要求也能看出生涯规划师是干什么的——他们是有理论武装的专业人士。

2、咨询诊断与方案设计能力

理论是基础，实操才是关键。生涯规划师需要具备良好的沟通和诊断能力，能准确理解客户困惑，设计可行方案。这需要大量案例训练。向阳生涯25年来积累了大量咨询案例，培训课程注重实战，让学员在真实场景中提升能力。

3、持续学习与职业发展意识

行业在发展，国家职业标准也在更新。合格的生涯规划师要保持学习，不断精进，同时也要明确自己的专业方向，比如专注青少年教育或职场转型等细分领域。

所以，生涯规划师是干什么的？他们是用专业知识和技能帮助他人解决职业问题、实现更好发展的重要角色。如果你对这个职业感兴趣，希望系统学习并获得认证，向阳生涯的CCP生涯规划师课程是一个不错的起点。作为国家职业标准起草单位，向阳生涯25年专注职业规划领域，已帮助上万人走上职业规划师的道路。迈出第一步，你也能成为一名专业的生涯规划师。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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