职业规划师职业是专注于解决个人职业生涯发展问题的专业服务工作，他们帮助职场人找准职业方向、化解职业困惑并制定可行的成长方案。作为一门新兴的专业职业，职业规划师通过系统化的咨询、评估和规划技术，帮助客户实现职业价值和生活质量的提升。今天，小编就为大家详细解读职业规划师职业的核心内涵及其具体工作内容，一起来了解这个专业角色如何为你的职业发展保驾护航。

一、职业规划师到底做什么？核心职责解析

职业规划师的核心工作围绕三方面展开：

1、化解职业发展难题

职业规划师协助客户诊断职业现状问题，如职业定位模糊、晋升困难、转型障碍或职业倦怠。通过专业工具（如舒伯职业兴趣模型、MBTI性格测试）分析问题根源，提供针对性解决方案。例如，帮助30岁职场人突破职业瓶颈期，明确长期发展方向。

2、构建职业规划体系

基于客户性格、兴趣、价值观等要素，结合职业市场的需求动向，为客户定制职业定位和发展通道。包括明确职业目标（如3-5年晋升路径）、设计行动步骤（如技能补充计划），并协助建立职业发展支持系统。

3、落地实践与决策支持

在关键职业节点提供决策支持，比如转行风险评估、薪资谈判策略、副业可行性分析等。同时监督执行进展，确保规划转化为实际行动成果。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

二、如何成为专业职业规划师？职业路径指引

想从事职业规划师职业需经过系统培养：

1、专业能力体系构建

职业规划师需掌握职业规划模型（如向阳生涯模型）、职业访谈技术等核心方法。通过CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师等认证课程学习，培养评估、分析、方案设计等专业技能。例如：学员需完成100+小时案例演练，掌握职业定位模型的实战应用。

2、职业资质认证进阶

向阳生涯作为国家职业标准起草单位，提供阶梯式培训体系：

（1）CCP中级课程：职业规划基础理论与工具应用

（2）CCDM高级课程：解决复杂生涯问题的系统能力

（3）BSC师资课程：商业咨询实战与督导能力

完成认证可获国家相关部门认可的执业资质证书。

3、持续实践与专业精进

职业规划师需通过真实案例积累经验。向阳生涯为合格学员提供案例支持平台，优秀者可直接加入咨询项目团队，参与职场转型、高管发展等实际案例的解决。

（职业规划师课程特色）

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三、职业规划师的价值与前景

1、社会需求持续增长

新高考改革推动学校生涯教育需求，企业人才发展需要员工职业规划导师，个人职场困惑催生咨询市场——三大领域年均需求增速超20%，职业规划师已成为人才服务领域的稀缺岗位。

2、多元职业发展通道

职业规划师职业可向多个方向发展：

咨询领域：独立执业或加入机构提供个人/企业咨询服务

教育领域：担任学校生涯导师、高考志愿规划师

企业领域：转型为员工发展顾问、组织人才战略设计师

3、专业价值变现能力

资深咨询师单次咨询收入可达500-5000元，年收入普遍高于地区平均薪资2-3倍。随着从业年限增长和案例积累，职业规划师的职业溢价空间显著提升。

总之，职业规划师职业的核心价值在于“助人自助”——通过专业技能引领他人突破职业困境，实现可持续成长。如果你正面临职业困惑，或希望掌握这门面向未来的专业技能，不妨深入了解职业规划师这个兼具价值感与前景的职业方向。向阳生涯作为中国职业规划事业开创者，24年来已培养上万名专业人才，为职业规划师职业发展提供了强有力的专业支撑和实践平台。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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