职业生涯规划是有专业知识与技法的，通过科学的职业生涯规划实操步骤，护士可以构建一个清晰、可行的职业规划，这不仅有助于个人职业成长，也能更好地适应护理行业的发展需求。下面就跟着小编一起来看看护士职业生涯规划具体该怎么做吧！

一、护士职业生涯规划怎么做？

1、得清楚自己是不是真的喜欢这份工作

护士的工作可不轻松，需要耐心、细心，还得有颗强大的心。如果你确定自己对护理工作充满热情，那么接下来就是想想自己想要成为什么样的护士。是在医院里忙碌，还是更喜欢社区护理的亲切？明确自己的职业方向，这是职业规划的第一步。

2、给自己设定一些目标

短期的，比如拿下护士资格证，或者参加某个高级护理培训；长期的，可能是成为某个科室的护士长，或者是专科领域的专家。目标定好了，就有了努力的方向。

3、探究实现路径

就是要规划怎么实现这些目标。比如，需要哪些培训，哪些经验，或者是不是该考虑继续深造。同时，也要留意行业的最新动态，毕竟医疗护理领域一直在进步，新的技术和理念层出不穷。

4、反馈与调整

按照职业规划向前走的过程中，别忘了时常回头看看自己的职业路径，看看是否需要调整。毕竟，计划赶不上变化，适时调整职业规划，才能让自己的职业之路越走越宽。

在做职业生涯规划的时候，大家可以利用向阳生涯CCP生涯规划师课程中提供的专业技术和方法，如职业规划三步曲、职业兴趣测评等工具，来辅助自己的谋求更好的职业发展。

（生涯规划师课程内容）

二、什么情况下需要做职业选择和决策？

我们在职场中，会出现各种各样需要做选择的情形，比如不同的offer如何选择，晋升路径是选择管理还是非管理路径，职业转型应该选择哪个方向，是否辞职等，通常是有时间压力的“N选1”的议题。

护士的职场问题匹配案例：关于职业晋升发展，是选择管理方向（护士长、科护士长、护理部主任等管理岗位）还是非管理方向（专科护士‌、‌护理教育者、护理科研者等岗位）

简单分析思路：

1、决策准备度的分析，确定这个时候是否有调整的准备，0-10分给自己的打分是多少，确定了需要做出调整后才开始进入下一个阶段

2、自我探索，通过使用测评工具，兴趣，价值观和技能进行自我的探索

3、对外探索，了解外部市场信息和岗位机会

4、扩展或压缩选项，筛选出方向

5、决策，确定往哪个方向发展

6、制定行动计划，达成目标

只要在职业发展过程中发现自己有困惑，不能及时解决的话职业发展会受阻，就一定要找专业的职业生涯规划咨询机构做一个咨询了！向阳生涯的职业规划咨询服务已经开展了20多年，对于帮助个人找准职业方向、化解职业困惑、促进职场成功是非常有帮助的！

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

向阳生涯职业规划的咨询服务内容包括但不限于以下几种：

（1）职业定位：通过系统分析，找到最适合您长期发展的职业方向（职能和行业）。

（2）职业选择：在多个职业或学业机会中，做出客户价值最大化的关键抉择。

（3）发展规划：制定1~3年的职业发展行动计划，让职业规划方案具体、落地。

（4）职业转型：形成可行的转型策略和操作步骤，规避风险，让职业转型“软着陆”。

（5）职业适应：助您快速融入新的岗位/团队/企业，为职场新征程打好坚实基础。

（6）加薪晋级：找到最佳晋升路线，制定晋升/加薪策略，促进职业生涯快速发展。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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