这里是国家职业标准的起草单位，旨在培养一批兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才的向阳生涯，今天小编就带大家一起来详细了解下生涯规划师什么意思、有什么用等相关信息！

一、生涯规划师什么意思？

生涯规划师，也称职业生涯规划师、职业规划师，就是为准备进入职场或正在从事职业活动的各类人员提供职业生涯的定位、选择、适应、发展等咨询辅导、规划设计及教育培训的专业人员。

生涯规划师是门槛不高但专业性要求比较高的职业，目前想要成为专业的生涯规划师还得找向阳生涯学习CCP生涯规划师和CCDM高级职业规划师课程。

（生涯规划师教学形式介绍）

这两个课程对于想要在职业规划领域发展的人来说，都是非常有价值的选择。通过系统的学习和实践，学员可以全面提升自身的职业规划能力和领导力，成为推动个人和组织职业生涯发展的优秀领导者。

1、CCP生涯规划师课程

这是舒伯学派职业规划师专业认证体系中的筑基课程，主打“快学快会”。课程内容涵盖了核心理念、应用领域、理论模型和简快技法，旨在帮助学员解决典型的职业生涯问题。

该课程报考条件相对宽松，一般大专及以上学历的学员均可报考。

（生涯规划师课程内容）

2、CCDM高级职业规划师课程

这是舒伯学派职业规划体系的核心骨干课程，以“专业系统、实战落地”为显著特色。课程内容深入，包括职业规划的核心理论、方法和技能，以及实践案例分析、互动讨论等环节，旨在帮助学员为客户提供更高级的职业规划服务。

相对来说，这个课程的报考条件相对严格，需要大专及以上学历、30岁以上或8年以上职场阅历、有职业规划基础知识和技能、有高度的人生感知和见解。

（职业规划师课程特色）

二、生涯规划师有什么用？

生涯规划师在个人职业发展和企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下是生涯规划师的主要作用：

1、帮助个人发掘潜力和兴趣

通过评估个人的技能、价值观、兴趣和个性特点，生涯规划师可以帮助个人找到适合自己的职业方向，从而更好地规划职业发展。

2、提供职业发展建议

生涯规划师可以根据个人的情况，提供有关职位晋升、技能培训、职业转换等方面的建议，帮助个人实现职业目标。

3、提高职业素养

通过科学的测评工具和方法，生涯规划师帮助客户了解自己的兴趣、特长和价值观，培养良好的职业道德和团队合作精神。

4、企业战略支持

生涯规划师可以帮助企业了解员工的职业需求和发展计划，提供职业发展计划和方案，提高员工的满意度和忠诚度，从而实现企业的战略目标。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

5、解决职业困惑

生涯规划师能够帮助客户克服在职业发展过程中遇到的各类问题和困惑，从而实现职业目标。

6、市场需求

随着职业世界多样化，职业困惑的人群逐渐上升，生涯规划师的需求量也在不断增加，具有广阔的发展前景。

7、高回报和自由度

生涯规划师的工作时间安排较为自由，且随着经验的增加，单位时间的收费也在不断增加，具有较高的回报。根据资历、客户需求不同，专业的职业生涯规划师常规收费从4000到50000不等，资深的年收入可达百万。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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