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高报师和生涯师哪个好?

向阳生涯 | 阅读9953 | 发布日期:2024-10-11

在当下社会,随着教育的多元化和职业规划的重要性日益凸显,高考志愿规划师和生涯师这两个职业逐渐进入了人们的视野。他们都在帮助学生和家长进行教育和职业规划方面发挥着不可或缺的作用。那么,高报师和生涯师哪个好?下面就跟小编一起来看看吧!

高报师和生涯师哪个好?

一、职业定义与特点

1、高考志愿规划师的职业定义与特点

高考志愿规划师,主要负责指导学生和家长进行高考志愿的选择与填报。他们需要熟悉各个高校的录取政策、专业设置以及就业前景,结合学生的兴趣爱好和成绩水平,给出合理的志愿填报建议。高考志愿规划师的工作具有季节性,主要集中在高考结束后的志愿填报期间。

2、生涯师的职业定义与特点

生涯师,即职业生涯规划师,致力于帮助个人进行全面的职业规划。他们不仅关注学生的学业选择,还涉及职业兴趣的探索、职业技能的培养以及职业发展的路径规划。生涯师的工作更加长期和持续,需要与学生建立长期的辅导关系,跟踪学生的成长变化。

二、服务内容与范围

1、高考志愿规划师的服务内容与范围

高考志愿规划师的服务主要集中在高考志愿填报这一环节,包括分析学生的高考成绩、解读高校招生政策、提供志愿填报策略等。他们的服务范围相对狭窄,但在这个特定领域内具有深厚的专业知识和丰富的实践经验。

高考志愿规划师业务模型与逻辑图

2、生涯师的服务内容与范围

生涯师的服务则涵盖了从学业规划到职业规划的全方位指导。他们不仅帮助学生选择合适的专业和课程,还致力于引导学生发现自己的职业兴趣、提升职业技能,并规划未来的职业发展路径。生涯师的服务范围更广泛,需要具备跨学科的知识和多元化的辅导技能。

三、所需能力与素质

1、高考志愿规划师所需的能力与素质

高考志愿规划师需要具备较强的数据分析能力,能够准确解读高考成绩和高校录取数据;同时,他们还需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够与学生和家长建立信任关系,提供专业的志愿填报建议。

2、生涯师所需的能力与素质

生涯师则需要具备更全面的能力素质,包括良好的倾听能力、引导能力、分析能力以及创新能力。他们需要能够洞察学生的内在需求和潜力,提供个性化的职业规划方案,并能够在学生成长的过程中给予持续的关注和支持。

生涯规划师课程内容

(生涯规划师课程内容)

一名优秀的高考志愿规划师需要掌握相应的职业规划知识,便于从职业规划的角度来对学生进行高考志愿规划的指导;一名优秀的生涯规划师也需要学习高考志愿规划方面的知识,有利于更好地理解人生的职业选择背后的深层次原因。这二者的知识是相得益彰的。目前市场上比较知名的培训机构要数向阳生涯,其UAPM高考志愿规划师课程大专及以上学历可学,学完即可获得相关资质,成为专业的高考志愿规划师,该课程最好搭配向阳生涯CCP生涯规划师课程一起进行学习,以便更深入的从职业规划的角度做好高考志愿规划!

四、职业前景与发展空间

1、高考志愿规划师的职业前景与发展空间

随着高考制度的改革和高校招生政策的调整,高考志愿规划师的职业前景仍然具有一定的不确定性。然而,在短期内,由于高考志愿填报的需求仍然存在,高考志愿规划师仍然具有一定的市场空间。未来,高考志愿规划师可能需要不断拓展服务领域,提升专业素养,以适应教育市场的变化。

UAPM高考志愿规划师适合人群与收获

(UAPM高考志愿规划师适合人群与收获)

2、生涯师的职业前景与发展空间

相比之下,生涯师的职业前景更加广阔。随着社会对职业规划的重视程度不断提高,生涯师的需求量也在逐渐增加。无论是在学校、企业还是咨询机构,生涯师都能够找到适合自己的发展平台。未来,随着职业规划理念的普及和生涯教育的发展,生涯师的职业空间将进一步扩大。

向阳生涯1对1职业规划咨询服务

(向阳生涯1对1职业规划咨询服务)

总之,高考志愿规划师和生涯师都是非常重要的职业,他们在不同的领域发挥着各自的作用。究竟哪个更好,取决于个人的需求、兴趣以及职业规划的目标。对于即将面临高考的学生和家长来说,高考志愿规划师能够提供专业的志愿填报指导,帮助他们在关键的时刻做出明智的选择;而对于希望进行更全面、长期职业规划的人来说,生涯师则能够提供更广泛、深入的指导和支持。因此,在选择时,我们应该根据自己的实际情况和需求来做出决定。

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有:生涯规划师(CCP)高级职业规划师(CCDM)职业规划咨询导师(BSC)。在此基础上,我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程,如UAPM 高考志愿规划师课程ECDM 员工职业发展导师等等。

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本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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