很多人工作中，都想过跳槽。但是在跳槽前，都会很犹豫。其实判断一个人是否应该跳槽。除了拿的钱是否多、发展是否顺利之外。还应该看看自己对现在的工作是否满意。毕竟千金难买我乐意。

一、情绪已经占据了条理表达的空间

面对当前出现的职业生涯变故，无奈、无助、迷茫、烦躁等等情绪已经涌上来，冲到喉咙的第一句话便是“我该怎么办？”

二、很想得到解答，又害怕暴露自己

千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面。职业问题是个表层现象，底下暗流涌动的可能是家庭的认可问题、同事关系问题、自我定位归属问题等，而这每一个问题都可能直击人生的最深处。怎么说得畅快，怎样才能说得清呢？！

三、动力不足，纯粹问问。

问题苗头已经冒出，感觉有些困惑，然而现实生活还没有足够的矛盾冲突逼迫自己竭尽全力去寻找帮助。

很遗憾，因为这样的阻滞，他们往往是没能得到更有针对性的回应的。

而以上的每一条都在说明，并不是一个“tobeornottobe”的答案就可以解救你于当前的困境。你需要进行人生的梳理，你也需要适当的力量支持。

事实表明，那些有条理地充分地表达自己职业生涯状况的伙伴，得到更多更有质量的回应；并且他们当中相当一部分人也从中遇见了和自己适配的咨询师。

工作这个事，一生中难免会跳槽好几次。不可能每份工作都会让自己满意。但是我们自己有选择的机会。当自己对现有的工作不满意了。虽然不能改变工作，但是我们可以改变自己。或者选择离开。人生短短几十年。又有多少时间能够被耽误的起。

职业规划师说到，每个人职场生涯都长达40年，如果要花40年做自己不擅长且不喜欢的工作，那真是个深重的灾难。

所以希望刚毕业，或是在找工作的同学能尽量找到一份让自己舒适一些的工作，这样人生的大多数时光还能更愉快一些。