在上海历经了20年的职业规划专职机构——向阳生涯，在眼下“金九银十”的跳槽高峰季收到了很多咨询留言，同时，也有很多人来到上海向阳生涯公司进行面对面的咨询。其中，咨询最多的问题便是“如何选择一家专业的职业规划机构？”

很多人都在为自己的未来进行规划。规划的同时也在反思，反思自己到底想要什么，未来的路到底应该怎么走，怎么走才能到达自己想去的地方。有思考就会有困惑，很多人回顾现在自己做的工作，好像说不上满意，也说不上不满意，但就是总觉得目前这样不是自己理想的状态。

职业规划理念

理念就如同我们的价值观，选择一家合适的企业工作需要企业的理念与个人的理念相符合，俗话说"道不同不相为谋"，如果理念不同，即使选择这家企业也很难磨合，反而容易产生很多问题。选择职业规划机构亦然，要对这家职业规划机构的理念有充分的了解，职业规划机构的理念是否具有前瞻性，实用性，是否基于当代社会行情。

职业规划主攻项目

每个职业规划机构都有自己的强项和弱项，有的职业规划机构主攻高中生涯规划，有的主攻个人职业规划咨询，有的主攻职业规划培训。职业规划机构宣传的自我强项内容一定是机构花费了巨大的时间和精力去拓展的部分，他们在这部分上具有优势和更多的经验。对症才能下药，选择职业规划机构的时候要根据自己需求选择合适的。

职业规划方法论

不同的职业规划机构有不同的自成一套的方法论，这些方法论是否适用于个人，得看个人自身的情况。

现在的职业规划流派有很多，早期职业规划流派流传下来的有美国的舒伯流派，属于比较正统的流派，通过舒伯的生涯彩虹图以及其他理论总结而成的方法理论体系。还有一些经验性，个人在某一方面的经验比较丰富，通过数据以及自我个人经验自我总结的方法理论体系。还有一些心理学转变过来的，通过心理学的理论，由心理咨询到职业规划咨询而成的咨询理论体系。

如果你不清楚自己到底要涉猎怎么样的领域，说不清楚未来应该往哪个方向走，可以尝试性去与向阳生涯的咨询顾问进行简单的沟通（前期沟通都是免费的哦），他们会根据你的具体情况为你推荐最适合你的职业规划师来主导你的案例。