四十多岁的管理者说：生活压力太大，单位没有晋升空间，我该怎么选择？

生完孩子的宝妈说：脱离职场久了，怎么再次选择职业方向？

三十岁，刚晋升的职场新秀说：职业发展过程就那么几个阶段，一定要在关键选择过程中走好那几步，毕竟机会不多？

二十岁刚毕业的大学生说：大家都说第一份工作很重要，那么如何选择职业生涯中第一份工作？我的未来在何方？

人生的职业发展方向在哪个阶段都很重要，一般什么时候确定职业发展方向。

工作第一年——初入职场，褪尽青涩

告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序；在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。

工作第三年——明确定位，术业有专攻

工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性；工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。

工作第五年——专家VS管理，孰轻孰重？

你由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的角色；主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。在这个阶段，如果你不能承担管理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。

职业规划师说到，是的，职场前五年通常被认为是一个人的关键时期。在职场前五年，我们有机会学习新的技能、扩展人际关系网络并建立自己的声誉。这是一个成长和发展的阶段，我们可以通过接触不同的项目和任务来提高自己的能力和知识水平。此外，我们还可以通过与同事和上级建立良好的合作关系，获得更多的机会和挑战。

在这个阶段，我们还可以探索不同的职业路径和领域，了解自己的兴趣和激情所在。这是一个试错的过程，我们可以尝试不同的角色和职责，以找到最适合自己的职业道路。

然而，职场前五年也可能面临一些挑战和困难。我们可能会遇到竞争激烈的环境，工作压力和学习曲线陡峭。但这些挑战也是我们成长和发展的机会，通过克服困难，我们可以提升自己的能力和适应力。

总的来说，职场前五年是一个关键时期，我们需要充分利用这段时间来建立自己的职业基础，发展技能并探索职业道路。这将为我们未来的职业发展打下坚实的基础。