职业生涯是人一生中最为重要的组成部分，如果-我们的生命以100岁来衡量长度，那么，一生付诸职业的时间则占据了生命长度的50%。

可见职业是我们生命里不可或缺的部，它将陪伴我们大半生。

第一步是理清职业定位。评估自己的兴趣、能力和价值观,选择匹配的行业和岗位。学习组织文化,了解企业的发展方向,认清自己的职业定位。

第二步是设置职业目标。既要有远大的理想,也要制定阶段性的职业目标。目标要明确和可衡量,同时确保工作与个人生活的平衡。

第三步是制定行动计划。需要对所需的知识、技能和关系网络进行设计。同时规划关键行动,如积极参与项目、主动学习、加强沟通等。

第四步是践行职业道德。诚实守信、勤奋敬业、持续学习、团队合作都是职场道德规范。要时刻关注职业操守。

第五步是主动求职和换岗。根据发展需要,及时积极寻找更好的机会。做好职业规划的人更有主动性和方向感。

第六步是进行职业reflections。不断总结工作经验教训,发现不足,并及时调整完善。

第七步是进行职业转型升级。当发展遭遇瓶颈时,要及时转型,实现职业突破。

可以参考以下这些法则:

1.明确自我定位法则

2.设置SMART原则的职业目标法则

3.优化个人资源组合法则

4.建立人脉关系网法则

5.职业生涯规划八步骤法则

6.职业锚定技巧法则

7.职场时间管理十法则

8.技能盘点清单法则

9.个人竞争优势分析法则

10.职场快速学习七步法

11.求职规划四原则法则

12.职业规划反思日志法则

13.职业生涯账本平衡法则

14.职场道德十二准则

15.职业生涯规划SWOT分析法

16.职业进阶十六法则

17.职业危机八法则

18.职场])',"'20-60-20法则

19.幸福职业生涯构建法则

20.个人职业发展清单规划法则

当然，职业规划所涵盖以及可使用的方法众多，其中又以性格和知识技能所占比重最重。但我们去掉传统的职业规划方法，从通才和专才两点出发，也能给我们一个不一样的视角去看待职业规划。