现代人希望保持身体健美，渴望精神系统平和稳定，渴求升华个人价值，这些已经提升到前所未有的重视程度，而这一切都需要经济基础的保障。不论是受雇于他人的受雇型职业，还是自己雇佣自己的自雇型职业，职场，始终是我们获取经济来源的主要场所。

一、兴趣是最好的老师

这句话不知道到底对不对，反正小编觉得他挺坑人的。为什么呢？兴趣确实能带给你的精神上的愉悦和心理上的满足，但是工作却是两回事，很少有人能把爱好当做事业来做，就算做了能成功的也是少数。再者，在目前的教育体制下，很多人根本就不知道自己喜欢什么，不知道自己的兴趣点在哪里，有人觉得自己擅长与人交流，让他去做销售就能做的很好吗？也不尽然把！所以说兴趣只能作为业余爱好来发展，不能完全作为职业规划的依据。

这里小编建议的是将兴趣和职业性格测试结合起来考虑，人是有性格倾向的，就象分两只手都可写字一样，但常用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。所以职业性格测试就是通过标准化的手段来了解个体性格特点，预测个体将来的工作绩效。将自己的优势和兴趣结合来做职业规划才是正确的规划。

常见的职业性格测试有：16PF测试、九型人格测试、MBTI职业性格测试、DISC性格测试、DPA动态性格测试、霍兰德职业兴趣量表等。

二、计划赶不上变化

有人说，计划赶不上变化，这世界变化太快，职业规划最多也就管得住几天，事情变了，规划的再好也是枉然，车到山前必有路，有路必有××车。因此，没必要做规划，随遇而安就行。诚然，人之渺小犹如沧海一粟，未来也是充满变数不可预知的，这就更需要为自己做个好的规划了，更要了解自己和所处环境，审时度势，发挥出自己的优势，用积极态度面对人生，这样才能不落后于时代，不被淘汰。

三、照猫画虎

有人喜欢跟风行事，例如：小A是国际贸易专业的学生，在公司实习时发现公司的律师很牛逼，在与人谈判时舌战群儒，谈笑风生，能灵活运用法律知识来规避合同风险，简直是帅呆了，他觉得这个方向不错，自己也去考下司法，以后转行当律师，当他实际去学习是发现那些法律条文都背得头疼，不就就放弃了。大家都希望有朝一日能出人头地、光宗耀祖。如果是看到了很牛逼的成功人士了，自然有模仿心理，希望和别人一样。但是，每个人都不同，个人性格特点、能力水平、价值观、人生经历等都不同，去套用别人成功的方法并不一定会给你带来同样的成功。只有根据自己的特点量体裁衣才是一份合理的规划。

人性往往是懒惰的，趋于安逸稳定，温水煮青蛙，而未知和意外降临时，却可能彻底击垮我们，没有经历痛彻心扉的风雪，没有付出刻骨铭心的努力，没有未雨绸缪的职业规划，怎么能祈求彩虹满天的欣慰呢？