大家在上学时，就一直在被名言警句教育，人生就应该自强不息;有不少刚刚毕业的大学生，在进入职场后也是自强不息的努力，虽然年轻人有这种精神是好事，但是很多人却只是傻傻的努力，由于忽视了同事之间的关系，经常是在公司里遇到吃亏的事情;在职场打拼的年轻朋友们，一定要重视起人际关系，遇到事情也不能斤斤计较，平时与同事们交往时学会忍让，自然同事之间的关系就会渐渐变好;当大家拥有良好的人际关系后，自己的工作会变顺利，否则在基层的年轻朋友们永无出头之日;认真工作本来是好事一件，可是很多年轻人为了自己的工作过于较真，导致被排挤和针对也是常见的事情。

抢干活就是抢功劳

最近接触好几个职场新人，发现他们都有类似的问题，都认为要想融入职场，就要抢着干活，不计较得失，可是他们不意外地撞到了南墙，并没有得到好的结果。

很多人认为，多干活或者抢着干活，就能得到领导的关注，同事也会很高兴，因为你觉得你帮他们做了事，他们肯定会高兴地接纳你，其实这种认知是有问题的。

站在你的角度，这么想似乎没问题，可是站在同事的角度，就不同了，你抢着干活，把他们的活都抢了，他们干什么？本来他们的活就不多，你抢了，不等于把他们的遮羞布都扯走了吗？

刚开始到一家公司，做事勤快点，杂活抢着做，并没有什么问题，可是时间久了，你还这样，就有问题了，比如说，领导说有个事谁去弄一下，你马上站起来说你去，一次没问题，两次也没问题，三四次呢？你的同事会怎么想？他们未必想去做这个事，可是却看不得有人抢着去做。

曾经看过一部电影，里面有一个情节，男主去工地找工作，说自己一个人能干两个人的活，却只拿一个人的工资，老板当然很高兴，可是工友却不干了，你一个人干两个人的活，还只拿一个人的工资，那不显得他们干活不行吗？

职业规划师说道，如果你对这问题有所困惑，可以主动向同事请教或寻求帮助。表现出你愿意学习和改进的态度，同事们通常会乐于帮助你。记住，建立良好的工作关系需要时间和努力，但这是一个值得投入的过程。