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频繁跳槽,职业生涯越跳越窄怎么办

向阳生涯2019-04-159915

咨询客户背景:上海 设备工程师(ISTJ

金三银四,不少职场人士又开始蠢蠢欲动,跳槽在当今社会早已惺忪平常,跳槽后涨薪比在原来公司继续工作要快很多。跳槽涨薪大法也被求职者所拥趸。确实在一家管理规范的企业内部,要加薪升职需要评估,而且每个职位的工资待遇都有一定的标准,而一家急需人才的公司往往会开出比市场价略高的工资,所以一般来说,理性的跳槽确实可以快速地提升薪资。

跳槽貌似是获取高薪的聪明之道。真是这样,跳槽涨薪该不该鼓励?我们发现在工作经历相近的情况下,那些跳槽频繁的人,在面试中处于劣势。若干年后,那些早早找到自己的职业定位,在合适的工作岗位上勤恳努力地积累自己技能的人,比起那些频繁跳槽的人要更容易获得主管的青睐,更有机会获得升迁,五年之后谁才是职场赢家,就很清楚了。

设备工程师职业规划

作为向阳生涯的职业规划师,我常常遇到不少这样的客户,他们在大学毕业后两三年里不停地换工作,但每次跳槽后又觉得工作不如意,工作半年多开始谋划着跳槽,频繁跳槽后,虽然跳槽后薪水有小幅上涨,但工作内容并没多大差别,做得还是跟以前一样的工作。在职业规划师眼里:“一个人频繁跳槽,实际上是减分项。如果一个人只能靠跳槽才能涨薪,其实是很失败的。在一家公司做到卓越的人,比频繁跳槽的人往往收获更多。

就我之前上班的公司是高科技制造业,有不少年轻的技术人员嫌工资低,从公司离职后跳槽去了供应商公司做销售或是技术服务等工作,工资翻倍的不少,但几年后,他们的职业发展又如何呢?

设备工程师职业规划

李晔(化名)就是这样一位技术人员,从事设备工程师的工作,主要负责维护机器的运作和简单的机器维修,而遇到机器出现大问题时,设备工程师会打电话通知厂商的技术支持工程师来维修。和原厂维修技术工程师常常接触的他,发现那些做售后技术服务工程师的工资是他的两三倍,而自己在公司上班两年多,只加薪区区四百多元。他非常羡慕人家的高薪,就跳槽去了供应商所在的公司,做起了技术支持工程师。原本以为工资涨是好事,但实际上这份工作所需要的技能要求更高、工作强度增加,达不到新公司业绩要求的他被辞退,他无奈地选择再次跳槽,但是跳槽后仍然遇到同样的问题,他一年内跳槽两次,想再跳槽的时候,已经没有更好的工作机会了。

他跳槽太频繁了,找不到工作的他,只能硬着头皮回老东家工作,他发现以前和他共事的同事成了他的直属主管,心里就更郁闷了,他偶然的机会在网络上找到了向阳生涯,他希望能通过职业规划师的帮助,谋划好职业前途。

作为他的职业规划师,我看过他的个人资料和职业咨询用表后,发现他的工作经历看似丰富,其实还是集中于设备维修和维护的技术工作,对于MBTI职业性格测试结果属于ISTJ的他,内向、感觉、思考、判断型的他还是挺适合继续从事技术工作的,目前的他要做的事了解自己的性格和兴趣后,找到符合自己的职业目标,其实对于他来说,设备工程师对于他来说是适合的职业方向,可以在现在的工作岗位上努力提升自己的技术能力,三年后拥有良好的技术背景,再找机会学习管理知识,很有机会能成为技术主管。而他目前最需要做的就是调整好自己的心态,继续在这份技术工作中提升能力。

与我进行面谈和探讨后,李晔已经很清楚自己的职业目标,他很安心地回到原来的公司,比以前更努力地工作,两年后他就在工作中获得了认可,被提升设备工程部的小组长,他很高兴地与向阳生涯的指导老师分享他成功的工作经历。

其实,很多像李晔这样频繁跳槽后,职业生涯越跳越窄的职场人士有不少。向阳生涯的职业规划师团队以多年的咨询案例中得出的经验之谈,这是注定跳槽失败的三大原因,前车之鉴,引以为戒。

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1)如果老板不给涨薪就跳槽。很多员工认为薪资和自身价值成正比,其实不然。在工作中,如果员工觉得自己的价值高于自己的工资,可以适时地提出要涨薪,如果被拒绝就跳槽,可能会短暂获得高薪,但对于自身来说,是否能在职场中形成核心价值,是否真能长久地获得薪水提升就不得而知了。

职业规划师:要在职业生涯中有发展,职业前途比薪资更重要。如果只盯着高薪就跳槽,而不重视自己的职业规划和能力积淀,你的职业生涯之路只会越走越窄。

2) 跳槽前需要规划,核心在于提升你的价值。一个频繁跳槽的人,不仅让人觉得你没有忠诚度,还会让人对你的行业经验产生怀疑。因为,频繁跳槽的人可能还没有完全了解这个公司的工作内容和行业信息,这样的工作经验,最多只能算浅表能力,长期下去是无法沉淀出属于自己的行业经验体系的。渐渐的知识结构老化,就有可能跟不上时代的发展,人脉也越来越少,要找到好工作根本不可能了。

职业规划师:“跳槽前需要做好职业规划。理性跳槽的核心在于,不断提升你的能力和学习力,把知识资源转化为知识资本的能力,是跳槽越跳越好的核心资本。个人的学习能力包含知识总量、知识质量、学习流量和知识增量。简单来讲,就是指能够快速迭代自己的知识,掌握最新的技能,解决工作中各种问题的能力。

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3)跳槽前,先考虑积累工作技能和人脉。第一份工作对于很多人来说,需要花了三五年时间学习岗位所需要的知识和技能,而掌握了工作技能后,就要开始深入了解行业信息,开拓自己的人脉,掌握更多行业和公司相关信息,有助于找到更好的平台,找到更好的工作机会。

职业规划师:永远不要埋头于工作,而要多花点时间了解行业信息和开拓人脉,职业发展道路才会越走越宽,才有机会在职业发展中更有机会获得成就。

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