工作有激情，才会有动力做好。但在现实生活中，工作了几年后，难保还能保持着刚毕业时的那份激情。怀着梦想进入职场，作为新人努力地想融入新的工作环境，尽快学习掌握工作技能，这时的工作激情是最高的，但久而久之，手里的工作不再需要学习，早已驾轻就熟能完成，职场中的那些人情世故磨灭了曾经的激情，渐渐地发现沦为工作的机器。

回想当初的职业理想，早已经抛诸脑后，还能不能重新激发出工作激情，释放源源不断的工作动力呢？相信工作了多年的那些人，询问他们是否还有工作激情时，十有八九的回答是工作不就是为了赚钱吗？等那天赚够了钱，实现了财务自由后就早点离开职场，做点喜欢的事。

95后男生丁强（化名）是个杭州人，毕业于省内某知名中外联合办学高校环境工程专业的他，很顺利地进了当地某知名电气公司，从事销售工程师的工作。对于小丁的父母来说，他们对于儿子的要求并不高，能在自己身边，有份稳定的工作就好。所以能在这家大型企业做做销售工程师的工作，父母已经很满足了。

工作失去了激情，不知道工作和生活的意义在何方

但谁能理解一个95后的心，不知道工作与生活的意义和目标，没有动力和激情的他在这家公司工作了一年后，偷偷地辞职了。

但辞职后的他不知道如何找新工作，每天还是照样背着公文包出门的他，心里很苦。不能和父母说他辞职了，一定会受到父母的责备，还要假装出去工作，其实是找工作去。无处可去的他找了家网吧，他边上网找工作，边无所目标地搜索着工作方面的信息，其实他很焦虑。丁强通过网上搜索来了解相关职位的职能和要求，做过职业性格测试和兴趣测试，也阅读过一两本书籍，他希望搞清楚自己的性格能力适合什么样的工作。

但她的职业性格测试做出是INFP，根据报告说是适合心理学、人力资源、咨询、教育、编辑等工作，但他的能力和专业与这些又不对口，除了怀疑测试的准确和可靠性外，他在找工作时更迷茫了，很难做出选择。

偶然的机会，他找到向阳生涯，他还是想找职业规划师，帮助他找到适合的职业方向。有幸的是我成了他的导师，我花了一下午时间仔细地看了他提供的个人信息和职业咨询分析表，他除了有工科背景外，在这家中外联合办学的大学前两年在国内读书，后两年在国外读书的他英语不错，也有着较为独特的思维方式，但无其他可圈可点的技能资质，我想他是不断地想夯实自己的知识技能水平，但内心深处不知如何执行更有效，不知如何把资质技能与实际工作技能相联动。

他对于职业规划咨询很着急，我就约了他在第二天的早上咨询，九点半他准时在网吧，通过网络视频与我面谈。

“丁强，今天你来找我，最想解决什么难题？”我知道他很焦虑，也很着急，所以就不说废话了。

“程老师，我不知道如何去找适合的工作，如何规划现阶段和未来的职业生涯？工作与生活的终极意义是什么？或者如何去找到这意义？”他的一连串问题，让我知道他也在思考着工作与生意的意义，是个想法很多的95后。

“哦，你有那么多问题啊，待我们一一解决，你能告诉我，你从事的那份销售工程师的工作，学到了什么？”对于这份他仅仅从事了一年的工作，我想也只能从中了解些他的求职意向了。

“当初选择这家公司的销售工程师工作，是因为我专业对口，在技术方面能为经销商提供不少帮助，完成项目有一定的成就感。但这份工作中需要通过与客户搞关系从而促成交易，跟各式各样的人打交道；需要协调工厂、经销商、甲方三方，时刻面临冲突和矛盾让我很头痛，这家公司也很少有培训，在这里工作缺乏归属感。”善于交流与沟通的他，滔滔不绝地讲述完他的工作情况。

工作专业技能不突出，不喜欢专业所能从事的工作，尽早转行不是坏事

我发现他的工作经历中，工作稳定性不强，且工作技能无延续性，专业技能不突出，工作内容与自身的价值体现受到一定程度的限制，从而出现倦怠感，虽也能完成自己的本职工作，但优势发挥度不大，专业发挥性略欠，内心有一定的矛盾点。

之前他也提及自己的MBTI性格测试是属于INFP, 内向、直觉、情感、认知型的他理想的工作状态是在工作中能提高各方面能力，人际关系相对简单，在领域内能有不断学习提升的机会，能获得核心竞争力，获得价值感、成就感，激发个人的热情和动力并可以为之奋斗，未来能实现职业自由态。

“工作中积累很重要，不要以为现在的工作很枯燥和乏味，就提不起精神去做好。任何工作都是从低层打好基础，才能筑起高楼来。我相信你找到职业方向后，就会努力地为之奋斗，是不是？”我发现90后的他有点敏感，也有点浮躁，一旦不喜欢的工作就会很排斥，当然很难做好工作，我是希望他能改变自己。

沉默不语的他点点头，示意他明白了。

“程老师，现在的我是不是真的适合咨询方面的工作？”他突然间问了这样一个问题，其实也是我想说的。

“对的，鉴于你目前的专业，职业类型兴趣度较低，短期内跳槽率较高，核心职业技能较少，核心竞争力一般，我想如果从一个新领域切入，能运用到个人的核心职业技能并能同步提升自身的潜能为要素点，逐步学习一门有兴趣的专业技能，进行突破并有效迁移，再通过在该领域内实践，双管齐下，同时积累资源、人脉和平台等，同步达到学习、管理与技能同步提升的目的。”我想他已经不想从事原来的那份工作，对于本专业能从事的工作也没兴趣，还是早点转行为好。

“嗯，程老师，你说的就是我想的，现在的我该怎么做呢？”这次回答到他心坎中去了。

“你可以选择进入咨询行业，教育类、管理类、项目类等都可以，就看你的兴趣了。进入新领域进行打磨依旧会存有一定难度，希望有一定的坚持性和持续性。

“好的，我知道了。那我接下去该干些什么呢？”看到他喜笑颜开的样子，我想他终于找到适合自己的职业定位了。

“首先你的职场视野不够开阔，要针对职场发展的现实与需求了解不足；其次，行业、职能知识及信息方面，了解不足，围绕职能目标的专业能力与知识储备仍需要持续提升；最后是专业技能实战型偏弱，需要通过实际案例的操作和理论相结合进行补充。”我相信理解力不错的他会有所行动的，年轻人有的就是活力和精力。

“万分感谢，我今天终于找到自己努力的方向了。”得到他的肯定，我也感到欣慰。

咨询过后，我也鼓励他，尽快地找适合的工作，找当地知名的咨询公司，看看是否有招聘助理的需求。

朝着职业方向努力奋斗，就能拥有更美好的明天

咨询过后，我还常收到他的邮件，询问些有关咨询行业和公司的信息和面试技巧等，我知道他正在努力中。不出一个月，我收到他的好消息，他已经找到咨询公司助理的工作了，他会投入满怀的激情去努力工作的，因为他已经找到工作和生活的意义了。

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