“这是最好的时代，这是最坏的时代。”这句话摘自狄更斯《双城记》，早在百年前这段话，在这个时代却是如此的贴切。这个时代最大的优点就是信息量够大，职场中可选择的机会很多；但这个时代最大的缺点也是信息量太大，不会选择，任由信息淹没你，除了更累，更恐慌，你很难享受新时代的红利。

职场中，不少大学生在毕业后，不再像父母那辈人那样，找份“稳定”的工作，努力干到退休，职业选择面广了，但问题也接踵而至，刚入职场两三年，不停地跳槽换工作是家常便饭。找不到职业方向，漫无目的地找工作大有人在，一晃工作后六七年，到了三十岁还找到职业方向的时候，就迷茫了，看着身边的同事，以前的同学事业小有成就，而自己还在基层岗位上勤恳工作，看不到希望的时候，就需要先做个长远的职业规划了。

很多人会说这句话“计划赶不上变化”，在职场中努力奋斗就好，还要看有没有好的工作机遇，能不能遇到好的主管，赏识并提升自己。不需要有规划，这些观念是错误的，还等着主管赏识你，提升你？对于主管来说，能出色完成工作的下属就是好的，他们没有义务帮你做规划，出色地带领团队完成工作任务才是他们的主要职责。

职业规划到底有没有用？在这个时代，每个人需不需要作长远的职业规划？这是很多职场人士会问的问题，很多人会说：“职业规划是忽悠人的。”或许说这些话的职场人士，已经有了不错的职业发展。我想说：“什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是我们的选择决定的，而今天规划好职业生涯，将决定我们几年或几十年后的生活。

古人云：“凡事预则立，不预则废。”人总要有一个目标，让希望带来光明。职业规划就是帮助我们早日找到职业定位，不至于在纷繁复杂的职场中迷茫。

在这个时代，每个人都需要做长远的职业规划。想要谋划好前途，必须解决三大问题：

第一，你在什么样的职业领域最有可能获得成功，实现人生价值；

第二，你一生要取得怎样的职业生涯高度，不同阶段要达成什么样的目标；

第三你用什么策略和具体的行动方案来保障各阶段目标的顺利达成。

记得五年前，有一个来自小城市的男生李军（化名）找我做职业规划，当时他已经三十多岁了，自从2003年大学毕业后就离开家去深圳工作十年后，2013年又回到自己的出发的地方。当时在深圳工作时，在企业做过电脑网络维护好几年，占了大部分工作经历，几乎熟悉企业的IT维护及公司的系统维护,他还做过销售工作，主要负责网络营销及SEM推广包括建站及SEO优化，网络营销最终没有坚持做下去，达不到客户合同要求。之后他又做了某品牌的视频会议销售，最后还做过一段时间的弱电系统项目工程。为了成家立业的李军离开了深圳。

回到自己家乡后，小城市工作机会不多，他从事的工作的是人家大公司分下来的IT外包工作，工作还是基础的系统维护安装PC硬件维护，弱电工程基本接不到单。他还成立了自己的公司，但工作总是觉得在吃以前的老技术，负责简单的维护工作，很担心自己的技术学习更不上，将来会找不到工作。

在我看来，李军已经在深圳工作了十年，在企业从事电脑网络维护工作，非常熟悉企业的IT维护及公司的系统维护工作。回到家乡后，继续从事以前的IT外包工作，看似有属于自己的公司，负责系统维护安装等工作，但是公司规模很小，又处在创业阶段，遇到的问题比以前更多，职业提升的空间有限。

在我与他深入沟通后，我发现他在创业过程中，遇到的困难是很多的。我建议他不妨先找份工作，利用好的平台学习掌握更多有关工作经验，也利用工作积累更多的人脉，也可加入互联网或计算机维护方面的社团，参加一些沙龙活动，开拓自己的职业视野，在工作中也学习掌握一些管理方面的技能，增强沟通和协调能力等，因为这些能力只有在团队中才能更快地获得，而现在的他单打独斗地创业，很难有机会掌握更多的技能，很难再有很大的发展。

我了解到李军的职业性格是属于ENFJ, 外向、直觉、情感、判断型的他更适合的工作是能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。只有在团队中才能更快地学习提升自己的技能；好的平台也会提供更多的机会，能在工作中找到更适合自己的职业方向，或许是软件开发，或许是项目经理，产品经理等。

李军是个有想法的人，不然他不会回到家乡后甘心进入舒适区，过上相对悠闲的生活。

他也希望做个长远的职业规划。但我告诉他：“职业规划是个不断调整自己的过程，但确定职业方向很重要，只要有明确的目标，努力就不会白费。如果你还想创业，在工作中多多积累，再找机会还是可以再行动。先找份适合自己的工作吧。”

五年后的李军，已经是当地一家小型计算机公司的产品经理了，他的职业目标还是将来能拥有一家属于自己的公司，他正在努力工作，并积累人脉，为将来再次创业而摩拳擦掌中。

    在这个时代，或许不做长远的职业规划的那些人，或许可以找到适合自己的工作，但要谋得职业发展前途，还需要做个长远的职业规划，并在职业发展道路上不断调整目标，有更长远的目标，才有机会飞得更高，走得更远。