在2020年迈入三十岁的90后，他们曾经是最容易跳槽的一代，那么现在已经三十而立的他们还会继续跳槽吗？

频繁跳槽对于多数人的职业生涯来说，大概率是弊大于利，都说“跳槽穷半年，改行穷三年”，如果没有明确的职业目标而跳槽，确实会有这样的境遇。

在这个瞬息万变的社会，经济高速发展，面临着更多的职业选择，跳槽或转行也是不得已而为之的，比如工作中遇到这些难题，不适合的工作、职业发展前景不明、工资待遇不高或其他种种原因，势必会选择换个池塘钓鱼。

作为向阳生涯的职业规划师，近些年前来咨询的客户中以90后居多，问及他们跳槽的原因，大多是不适应公司氛围文化、待遇福利不满意、实际工作内容不符合预期、与同事上司有矛盾、岗位天花板太低、加班太多制度太苛刻……其实，几乎所有人都因这些原因而跳槽，70、80们后离职原因基本也就是因为这些。

想当年的90后还年轻，没太大的生活负担，如果工作不满意，赶紧找新工作。但现在第一批迈入三十岁的九零后，会发现自己曾经的同学或同事，已在事业上小有成就，而自己还做着基层工作，拿着比刚毕业时高不了多少的工作，其中的滋味不好受。

初入社会的年轻人，总希望经历大项目，在职场里有所成长。可现实情况是，因为经验不足，只能做一些简单的工作，重复性工作消磨了斗志，又难以接受没有结果带来的挫败，只好选择跳槽。这是我多年来，为年轻人做职业规划咨询时，遇到的最大问题。那些来找职业规划师咨询的90后，大多还是很有想法和上进心的，他们大多拥有很好的学历背景，但在工作中却没那么“幸运”，频繁跳槽后的他们，工作越来越不如意。

其实，要解决这个难题，最好停下脚步，先清晰地了解自己的性格和兴趣，再梳理自己在以往的工作中所获得的工作经验，找到适合自己的职业目标，再找喜欢的工作后，全身心地投入工作，才有更多机会获得较好的回报。

以职业规划的视角来看，无论你选择从事什么职业，最重要的就是在兴趣、价值观以及未来发展上的人职匹配，坚定了方向之后，能力是可以培养的，而如果一开始连方向都没找对，很多努力都不会有结果，不仅浪费时间还消磨了你的信心。

看看下面这个90后姑娘的跳槽越跳越迷茫的故事，或许能给你一些启发。

90后的湖南姑娘许芳（化名）毕业于某大学植物科学与技术专业，毕业后她在长沙找工作，但这个专业很难找到对口的工作，她进入某科技电商公司做客服，这份工作做了整整两年，每天就在电脑前回复客户信息，解决他们的问题，做了两年后，她发现这份工作没有发展前景就辞职了。

当时她没思考和努力想过自己的职业，很久没找到工作的她学了平面设计后，在一家新成立的装饰公司做装潢设计工作。但她没想到平面设计是属于入行容易，但很难精通的工作，而这份工作做了两年后，她遇到了职业发展瓶颈。

如果想进大公司做设计工作的话，多数要专业院校毕业且求有较好的美术基础，美术基础并不是一两天就能积累的，对于现在的许芳来说，随着年纪增长，再做这份工作很有压力，家人希望她尽快找到适合又稳定的工作。

在网上找到向阳生涯的许芳，很着急找职业规划师帮她解决她的难题，而我有幸成为她的职业规划师，看到她的资料后，我基本了解她的情况，许芳的综合素质较高，因个人高考成绩欠佳，但阴错阳差选择了自己不喜欢的专业的，为解决工作问题她学习平面设计，但自己认为此项工作入门容易拔高难，于是寻求职业的方向。在此过程中，许芳一直的进行职业的探索，不甘于现状，这种自主寻求职业方向的动机会成为职业转型的基本动力。

我也想尽快帮助她，找到适合自己的职业目标，我约了她在周末通过网络进行面谈。当网络连通后，我与她“见了面”，她是个腼腆的姑娘，看着比实际年龄要小些，为了打开话匣子，我先问了她之前的工作情况，我又深入地了解她的情况。而在愉快地攀谈中，她也放松许多，和我谈起了她的理想工作，她期望能找到一份体现价值、发挥优势的工作，并能有较好的待遇。

而借助于之前的霍兰德职业倾向测试中，她的社会型很突出，而对于社会型人士来说，更热衷于寻求人与人之间的亲密关系，这个显著特点可以让她在教育和协助职业中的兴趣；我也发现许芳在工作中团队合作很好，又有责任心的，在两年客服工作中，她用感觉和商讨来解决问题，其实是个称职的客服人员。

与她深入探讨后，她其实对于市场运营或策划方面的工作更感兴趣，但她以前没有做过相关工作，又担心转行后是否能胜任此工作。

我以多年的工作经历告诉她，市场运营策划类职业前景比较乐观，尤其需要强大的信息储备量、较强的数据分析能力，还要有较强的学习能力和应变能力，这些素质对于许芳来说大部分都是具备的。经与她沟通后，她也考虑转行，但目前转岗还需要进行知识和经验的储备，假以时日会很快成熟的。

在沟通的过程中，她也提及自己准备考公务员，对于许芳自身的性格类型，MBTI职业性格属于ISTJ内向、实感、情感、判断型，对于工作的稳定性要求较高，公务员岗位基本能满足她的需求，对于她来说，先准备公务员考试也是不错的选择。

2020年的春节一直在家，我收到不少咨询客户的祝福信息，其中就有许芳的，她告诉我虽然考公务员没成功，但她现在进入当地知名装修公司做市场策划工作，对于现在的她来说工作很忙，但有了职业目标后，她每天工作都很有干劲。

虽然也经历过不太顺利的跳槽，兜兜转转几年才找到自己真正感兴趣的方向，但是毕竟结果还是好的，未来还有很长的时间让许芳可以在自己的职业生涯中创造价值，针对这个案例，也针对其他有相关烦恼的90后们，对此结合向阳生涯多年的职业规划实战，向阳君想给大家一些建议。

1）时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业所必备的技能。

2）尽可能让自己更多一些地接触到一些信息和资讯，比如最新出台政策、行业发展趋势、公司发展决策等等，紧密加强与外界的沟通，更多地关注与自己生存相关的信息，以便及时做好应对。

3）怎样在职场发展得更好，是一门专业性极强的学问。能够妥善处理好这个问题的人，毕竟还只是一小部分人，寻找专业职业规划师的帮助，或许是更省时省力的一条路，越来越多的职业规划专业机构，其实也证明了这一点。

面对竞争激烈的环境，做好职业规划才是硬道理，找到正确方向，丰富自己的内生涯，建立自己在行业的口碑，形成核心竞争力，才能在变化的环境中，始终保有自己的一席之地。