聚焦职业规划，关注向阳生涯

每年总会有很多对自己职业产生迷茫，甚至形容“上班像上坟”一样的咨询客户找到向阳生涯，希望寻求专业的职业规划建议。向阳生涯总结了这些案例，发现大多数的问题都出现在职业定位上，想要做好个人的职业定位，尤其是简单的粗定位时，一些简快技法的运用就变得非常重要了。

今天，向阳生涯第121期CCP生涯规划师课程上海班的第二天，就继续昨天做好职业定位的简快技法，深入讲解了新的技法的运用。

上午由向阳生涯资深专家，北师大副教授王世民老师带来了MBTI性格分析法。

MBTI是一种迫选的，自我报告式的性格评估测试体系，是当今世界应用最广泛的性格类型测试工具，每年至少有300万人使用。

世界500强企业中，超过85%，使用过MBTI应用于企业管理里中，在美国的很多大学里，老师也会应用MBTI帮助学生进行第二次专业选择，在校园里找到未来的职业规划，MBTI甚至可以被医生使用，帮助他们可以更好地与患者进行交流，避免医患关系的矛盾。

荣格认为，性格的偏好是天生的，当我们以自己的偏好行事时我们会处于最佳的状态，会感到最能干、自然且充满干劲。因此，研究人的性格，对于职业规划师判断咨询客户的职业定位至关重要。

学员们在王世民老师的引导下先完成了MBTI的自测，并在这个基础上，开始了对4大维度8个偏好16种性格类型的探索。

比如最明显的，内向（I）或外向（E）的分别，一般在公司内部，很多领导并不喜欢内向的员工，因为他们喜欢隔绝自己的小世界，对很多安排响应慢，有想法不说，但是换一种角度来看，他们在自己的工作中更喜欢钻研，不会把太多的精力放在外部的事务上，意识到到这一点就会发现其实他们也会是好员工。

因此，在艺术领域和研究领域中，能取得杰出成就的，大多都是内向者。

而同一维度上的实感型（S）和直觉型（N），则是典型的脚踏实地和仰望星空的对比，同一幅风景照，实感型倾向于看山是山看水是水，而直觉型则看山不是山，看水不是水，充满了各种各样的联想。

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王世民教授说：没有一种性格是完美的，也没有一种性格是完全没有优点的，就是因为多种多样的性格组合在一起，才创造了这个世界的精彩。

下午的课程，围绕在个人职业的价值观与成就事件上，价值观与成就事件都是很私人很主观的东西，对此，主讲人洪向阳老师说，把价值观层面落地到具体的职业，最重要的就是三个字，具体化。

价值观的选择在人生拍卖这一游戏环节体现的淋漓尽致，有的学员愿意用余生来追求一门精湛的技艺，也有的更愿意珍惜换取和家人共度周末的机会，有人有三五好友足矣，有人却更愿意功成名就名垂青史。

拍卖是个游戏，可以重来可以一笑而过，可人生呢？通过这次竞拍，其实也从侧面折射出了每个人内心深处的不同追求，甚至帮助个别的学员理清了当前的一些困惑，像拍下了精湛技艺的吴晓丽老师，就坚定了自己想要在职业规划领域帮助更多人的信念。

而在谈起过往的成就事件时，所有人都开始眉飞色舞，滔滔不绝起来，梳理自己的过去，是为了迎接更好的未来。

很多人出现职业迷茫，就是因为没有找到偏好，更没有找到符合自己价值观的职业，更没有好好梳理自己，才会感觉工作就是受罪，职业规划师就是为了把他们从纠结的泥沼中拉出来，找到真正适合他们，激发他们动力让他们充满高效的工作，所以未来的职业规划师们，为自己点赞吧！