证券行业是金融行业中的一类，比起银行、保险等其他金融企业来说，证券行业起伏比较大，股票行情的好坏直接决定了行业的好坏，有一句行话叫做“三年不开张，开张吃三年”。 近些年来随着交易佣金的降低，竞争越来越激烈。中国股票市场的产生发展至今，仅用了不到20年的时间，几乎走完了西方发达国家股票市场200多年的发展历程，这是辉煌的改革成果。如果有幸乘上证券行业的发展快车，能从事证券行业的工作，或许对职业生涯来说是段不错的积累和历练吧。

记得2017年的春节前夕，作为向阳生涯的职业规划师，我接到个远在长沙的客户咨询任务，一般过年前都是咨询比较少的时节，中国人在春节这样的团聚的日子，归心似箭，很少有人还关心自己的职业规划问题，而他留给我非常深刻的印象，陈伟（化名）是个60后的职业人士，工作二十多年了，其中十多年的证券公司工作经历，想来他是非常焦急地想解决他的问题才会在这样的时候来找向阳生涯，进行职业规划咨询吧。我看了他的工作经历和职业性格测试结果后，立即与他通过网络进行了初次沟通。

证券公司工作十年，好迷茫

我曾在国家级研究机构、500强外企、国外银行、国内金融机构都有多年工作经验，与同龄人陈伟聊起金融方面的工作，就和朋友般地自在，他也非常健谈：“我所在的证券公司在证券行业中属于中小券商，我目前是营业部的运营总监，相当于负责后台运营的副总，主要负责营业部的后台管理和合规风险控制工作。运营总监的工作比较繁杂，后台各部门的管理，现场管理，各种纠纷的处理，各种报表的报送，都需要运营总监来协调处理，相当于营业部的大管家。”

电脑前的他似乎想着怎样单刀直入地阐明他的问题，等了约五分钟，陈伟继续了他的话题：“我不太喜欢现在的工作，特别不喜欢搞合规和风险控制的工作，不喜欢面对各种合规检查，是我比较烦的地方，虽然不喜欢，也只有硬着头皮干，我这个人好像是那种有兴趣干的事情，干起来才有激情的人，目前干的事情没有成就感，虽然还基本胜任，但难以出成绩。不喜欢的地方就是合规管理这块，有不少的证券公司这一块是有专人管理的，不需要运营总监自己负责，而我们公司都要兼着。当前困扰我的主要问题有三个：第一，目前自己已经到了这个年纪，感觉还没有找到自己的定位，做的工作不感兴趣，没有成就感，完全是在应付，浪费本就不多的时间；第二，对未来自己的发展也还比较迷茫，没有一个清晰的目标。第三，未来随着年龄的增大，不能胜任目前岗位又无其他岗位可选择，需要早做打算。”

多年的工作积累，需要做好职业定位

在陈伟的职业经历中，我深深感受到这位从事多年没兴趣的工作中难以言喻的苦，而这个年纪的他要承担起家庭生活的重任，要跳槽或是转型都必须经过深思熟虑。陈伟说他处于比较尴尬的状态，以前年轻的时候没做过职业规划，缺乏长远职业目标。但我鼓励他，其实这年纪是男生工作的黄金年龄，找准自己的职业定位为时不晚。

与陈伟的沟通中，他对自身工作上的缺点也有认知，他存在抗压和心理承受能力不足、业务开通能力和社交能力不够强、做事不够果断的不足。陈伟有较强的表演和组织活动的能力、有一定的演讲能力，喜欢从事表演、讲解等类型的工作，乐于成为活动的焦点。工作认真负责，沟通能力和说服力强。而这个年龄的他有了二十多年的工作经历，他更希望能做个培训师。他说自己其实内心早就有这样的想法，但不知道如何动手，证券公司的工作非常繁忙，只有过年前才有空闲时段可以来向阳生涯找我咨询。看来我是任重道远，他的职业定位很清晰了，我必须提供他比较好的行动计划，让他尽快地进入理想的职业道路。

立即行动比“纸上谈兵”更重要

对于陈伟来说，坚持在目前工作岗位上继续工作是有必要的，和上级部门和营业部主管沟通合规管理方面的岗位设置问题，以获得由专门人员管理合规的制度安排，尽可能在现有岗位上获取更多知识储备，为将来的培训工作打下扎实基础。

在业余时间训练和提升自己的课程内容和演讲能力，在有条件的情况下兼职从事一些培训项目，好好利用周末为实现自己的理想努力。

以他多年的工作资历，找份与证券行业相关的培训师工作应该不难，有机会成为培训师后在专业上做深做专，在有一定客户的情况下，根据个人的情况，可以考虑成为自由职业的培训师。

经过朋友般地咨询与交谈后，我和陈伟真的成为了朋友，作为同行我们有时也交流工作。

五月份的时候他很激动地告诉我，他已经找到自己职业发展方向，并为之努力，现在已经跳槽去另家知名证券公司，担任培训师工作，想来这才是他的理想工作吧，真心祝福他。

“三年不开张，开张吃三年”，其实也是人生的道理。商道如人道，股如人生，长时间的耕耘，长期的辛苦，长期的忍耐，就能够不鸣则已，一鸣惊人，在人生的路上要学会在寂寞中、无人问津中忍耐、学习、成长，最终成功。

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