又到了大学毕业季，考公务员是不少大学毕业生的首选，稳定体面的工作是可遇不可求的。每年的国考也是场硬战，只有少数的大学毕业生能顺利地进入衙门，成为公务员。

211大学本科毕业的小沈是个阳光的大男孩，两年前毕业时听从父母的意见，经历了那场千军万马过独木桥的“国考”，面试顺利通过进入某市级机关单位开始了他的工作，他现在端坐在机关的办公室里任一名小小机关办事员，月薪四千。而他为啥考虑辞职这件事的呢？
小沈坐在向阳生涯的咨询室里，缓缓地和职业规划师张老师说起他这两年的工作：“这是个工作日的中午，阳光暖和地撒在办公室里，我像往常一样坐在办公室看《人民日报》，有个党组领导走进来，抖了抖手中的烟灰，瞥了我一眼，把各种领导讲话文件多读点多学点，将来需要你们年轻人来。而各类党报是机关办公室最多的报纸，每天的工作就是一台电脑一杯茶，最多就是看看报纸，我的工作单位又属于高级机密单位，渐渐地我开始和以前的同学好友疏远了。这天刚好是我上班整两年。”

小沈在大学里学的专业是材料工程，手持英语六级和日语二级的证书的他在这里是完全运用不上的。在现在的机关里听各种莫名其妙的领导讲话，没完没了的政治学习笔记、心得体会，付着不同名义的上级检查。手头的工作越干越熟练。讨厌这种熟练，熟练意味着很难离开。辛辛苦苦上了这么多年学，是不是最终要为了五险一金，在这里耗尽终生。

这是小沈目前在职场的最大困扰，在父母眼中儿子的工作稳定体面，特别是母亲在亲戚朋友中提及儿子的工作那是一个自豪啊，说起单位声音都要高八度。小沈忐忑地和父母提起辞职的事，确被母亲骂得狗血淋头：“人家是千方百计地想进机关任公务员，外面的企业都乱七八糟的，哪有你现在的工作好，辞职不可能，除非你要气死我！”小沈很想听听职业规划师的意见。

职业规划师张老师耐心地听完小沈的故事，结合MBTI测试和小沈进行了长达两个小时沟通。小沈的性格是属于ESTJ督导和监督者，外向、实感、思考、判断型是他的性格特点，他这样的性格的人能从实际情况出发思考问题，讲求实效性，对事物的感知力强，但对于新的或未证实的观点常常表示怀疑责任心强、诚心诚意、忠于职守。喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。而目前的公务员工作安排都是按部就班的，性格上的不匹配让他在这样的工作环境中如坐针毡。

日复一日，穿着宽松不合体的制服，喝着单位发的免费茶，每天看看人民日报，跟那些坐在电梯里给电梯开门关门的人有什么两样？都是一样的重复。只不过他们被困在电梯里，我被困在这间小小的办公室里。小沈其实心里早就有打算，他想跳槽，找份与自己的专业相关的工作，而摆在他眼前最大的困扰是一是如何说服他母亲同意他跳槽，二是工作两年的他如何选择下家公司？

职业规划师张老师再次与小沈沟通，帮助他走出职场的困惑。

工作好是需要家庭支持的。小沈首先需要向父母说明自己工作变动的理由，同时表明自己适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源已找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中能运用娴熟的技能。简而言之，就是让父母放心，以他的学历能力是可以找到比现在稳定又高薪的工作。

转行是需要实际行动的。小沈整理手里的学历和各类证书，向自己理想的公司投简历，或是找找大学同学推荐入职，运用各种找工作渠道，广泛地发布自己求职的信息。而当收到公司的OFFER后才能给现在任职的单位递交公务员辞职申请书，切不可裸辞，不然找工作的话心理压力太大。

转行后需要调整工作习惯。企业工作与机关单位工作是两种不同的模式，如果有幸进入新的企业后，务必尽快适应新企业的工作节奏和文化，不要把机关单位的坏习惯带入企业，不然在企业中很容易被淘汰。

茅塞顿开的小沈终于在向阳生涯解决他的困扰，先回家说服了父母，母亲在他的说服下半信半疑，但她终于松口同意他先找到合适工作再辞职。小沈在各个招聘网上更新自己的简历，找同学朋友推荐工作，两个月后他在某家大型化学品制造业找到了合适的工作，公务员工作递交了辞职申请，并交了违约金后，他顺利地到外企报到，他所学材料专业可以发挥，外企环境下英语日语也都有用武之地了，小沈的工作热情完全被激发。