《论语》有云：“三十而立，四十不惑。”意指人在三十岁时，就应当建立好人生的学业、事业根基，不轻易为外力所动摇；到了四十岁，就应当掌握一定权利，处事相对通达，内心笃定，懂得行权。

两千五百多年前的古训，今天听来仍如黄钟大吕之鸣，发人警醒。

35岁，正届于古人所训的“而立”与“不惑”之间，本应该处于人生事业的巅峰时期，可对于长沙某县区的杨立（化名）来说，却成了职业生涯中一道过不去的坎。

已经有十多年工作经历的他，目前是县区某事业单位的一名临时工，每月到手月薪仅3500元。大女儿已经在读小学，小女儿正嗷嗷待哺，双亲年龄加起来超过130岁，作为家里的独子，杨立虽勤奋有加，但3500元的工资始终难以填补生活开支落下的亏空。

杨立是82年生人，本科读的是城市规划专业，但一个小小的县城，并没有给他施展拳脚的机会。毕业后，杨立做过销售，进过工厂，也在商场做过保安，工资收入始终徘徊在3000左右，在他成为父亲之前，生活还马虎过得去，但在爱人生下小女儿，成为全职太太后，一家人的开支就有些捉襟见肘了。

三年前，杨立的老父亲托关系帮他找了现在这份旱涝保收的事业单位的工作，免去了他终年在外奔波的艰辛，但没有过硬的政治资源，注定了他在仕途上很难取得大的进展。三年来，他的工资从3000上涨到了3500，除此之外，再无其他津贴福利。在物价飞涨的如今，试问3500块的月薪，如何能支撑起一家6口的生活？上个月小女儿病了，短短一周的住院时间，就花掉了家中半年来省吃俭用攒下的一点积蓄。

杨立这才被中年危机的一记重锤彻底敲醒。想想自己已经35岁，眼前事业无望，又身无一技之长，今后日子还长，他该怎么办？

阴差阳错的一个巧合，杨立通过同事介绍认识了一位职业规划师。他意识到，之所以混成这般模样，一定是在职业生涯的规划上出了问题。

考虑到杨立的家庭状况和经济能力，职业规划师免去了他这次职业规划咨询的全部费用。

职业规划师认为，杨立今天这一困境的形成，主要源于以下三个方面：1.毕业后职业探索选择错误；2.没有明确的职业兴趣；3.错失了最佳成长时机。一言蔽之，由于杨立自我认知不足，没有形成明确的职业取向和职业价值观，在毕业后没有突破择业迷茫期，一直奔波于浑浑噩噩的生活状态中，看似勤奋努力，实际上却是南辕北辙，在错的方向上越走越远。

现在开始纠偏还来得及吗？

战国策里说：见兔顾犬，亡羊补牢，都不算迟。

职业规划师从杨立的职业取向和商业价值两个方面进行了分析。

通过一系列的专业测评和面谈咨询，职业规划师指出：杨立其实是一个做事有条理，比较遵守常规的人。作出任何行动前都需要找到必要的根据，对未了解的事物比较谨慎小心，没有十足的把握，不敢轻易尝试。正是这个性格原因，阻碍了他在职业探索阶段朝着更加职业化的方向发展。在职业倾向上，杨立比较倾向于从事需要细心观察和精确性要求极高的工作，个人贡献要能得到社会承认。

杨立是城市规划专业出身，由于毕业距今已有十余年，所学专业知识已经遗忘无多。除了一定的沟通能力和执行力，他在常规的职业岗位上并没有明显的竞争力，而且由于年纪偏大，职场经验积累不足，想要进入正轨企业的基层岗位从零开始并不容易。咨询过程中，职业规划师发现杨立从小对木雕很感兴趣，初高中经常用削笔刀刻出各种样式的小玩意儿送同学，并收获了很大成就感。职业规划师意识到，这或许可以成为其在职业生涯发展上的突破口。

既然在事业单位晋升无望，生活压力陡增，杨立必然要考虑职业转型的问题。到了他这样的年纪，如果沉下心来，仔细钻研一门技能，精益求精，将来还是很有出路的。因此，职业规划师建议杨立：在当地找一家家具生产商，从学徒做起，学习如何加工打造家具。待这一技能完全掌握，积累了一定行业资源和资本后，可考虑贷款另立门户，从小型的手工作坊开始，打造自己的家具品牌。

从县区的宏观产业环境来分析，随着当地乡镇经济的发展，人们对生活质量的追求水涨船高，对更新家具的需求日益强烈，当地的家具市场远没有达到饱和状态。杨立如能成功加入这一行业，将来或大有可为。

埋头苦干十年，不如名师点拨一句。人一旦身处困局，视野、经验、格局都会受到限制，很难完全从困局中跳出来为自己科学谋划下一步的行动。细想之下，难道杨立十余年来就没想过通过改变自己来获得更好的生活？我想不是，他像被粉白圈住的蚂蚁，已经困在那个圈里了，如果不是有人拉他一把，帮他擦掉心中的那个圈，可能他永远都走不出来。

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