职场中的女性顶起半边天的说法是不折不扣的现实。但是我们不得不承认，在中国的职场里职业女性在趋于白热化的竞争中，面临的挑战比男人更多更复杂。CCDM中国职业规划师认证培训中心指出，不仅是遭受职业困境的女性，甚至一些成功的职场女性，曾经受到工作能力以外问题困扰的比例高达68.5%。向阳生涯数千份女性客户数据分析显示，很多陷入职业困境的女性都曾有过同样的感慨：“做个受欢迎的职场女性真难！”其实很多身处职场的女性不知道，打造职场魅力其实有捷径可循！

　　2014年向阳生涯职业咨询中心就接待了这样一位女客户：

　　朱迪，32岁，年轻、漂亮、能干、才华横溢，是500强企业的主管，深受上司器重。但最近公司老总找她谈了一次话，如果她的业绩持续下滑，她的职位很可能不保。于是，面临失业危机的朱迪在朋友的建议下来到了向阳生涯。职场如日中天的朱迪身上究竟发生了什么？

　　为朱迪做职业规划咨询的是拥有十多年职场阅历的资深职业规划师闫岭，闫岭老师曾帮助上千位女性解决职业发展不同阶段所面临的各种困惑，赢得了良好的职业口碑。在闫岭老师的耐心询问下，朱迪才道出了这次职场危机爆发的原因。

　　原来导火索是不久前的一次人事调整。自认为会稳定升迁的朱迪，觉得女同事陈某无论在哪方面都不如她。但奇怪的是，上司却提拔了陈某做市场总监。虽然陈某不是朱迪的直接领导，但位置比她的上司还高出不少。朱迪思前想后，越想越觉得郁闷：论外形论才华自己远在陈某之上，为何最终晋升的不是自己？有一天她借故在陈某面前发了一通脾气，尔后又怒气冲冲地找老板讨说法，最后闹得不欢而散。从那以后，朱迪像换了一个人似的，干什么都没积极性，也导致工作业绩一落千丈。

　　原本深得上司器重的朱迪，因为职业观和一些问题的处理不当，使严重的失业危机近在眼前，坐在闫老师面前的的朱迪满脸愁容。闫岭老师说：“来到向阳生涯进行职业咨询的很多女性白领，普遍认为自己缺乏职场中的魅力。对于职场中复杂关系，她们更是感到头痛。其实，很多职业女性并不明白，树立良好职场形象的根本途径是做出准确的职场定位，而大多数的职场女性却花很多心思在人际交往上，结果当然不会乐观。”

　　闫岭老师以这些年在向阳生涯职业咨询中心积累的案例总结出的经验告诉朱迪：系统而专业的职业生涯规划是职场女性走出误区的指南针，也是树立职场形象，获得职场魅力的有力武器。一旦拥有了自己的职业生涯规划，并且清楚自己的职业定位后，职场女性才能在工作中变得专注、热忱，这种专注与热忱会让自己在工作时不由自主地散发出一种魅力和光芒，同时也能够吸引周围的同事与领导的目光。若做到了这些，升职和加薪便不再是一道解算不出的难题。这些全都源自职场女性对职业生涯的专业规划，好在朱迪在危机进一步爆发前来到了向阳生涯。职业定位是她走出职场困境，获得欢迎的重要一步，也是最重要的一步。

　　在分析中，闫岭老师继续以朱迪所写的资料中指出，目前的朱迪缺乏明确的职业发展目标，而根源就在于没有为自己找到最佳的职业定位。朱迪眼中含泪，看着、听着闫老师的分析。接着，闫岭老师语重心长地说道，作为女性尤其要注意，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。成为一个拥有魅力的职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。在闫岭老师的指导下，朱迪通过向阳生涯规划模型图为自己找到了职场定位，并做了一份详细的职业规划。这份分量十足的《职业规划咨询报告》让朱迪明确了自己的工作目标，而不再一心关注别人与自己的地位高下之别。

　　她采纳了闫岭老师的建议，决定把自己列为竞争对手，努力拼搏、挑战自我，突破那个循规蹈矩的职业女性形象。接下来的日子里，朱迪不断刷新的业绩让同事与老总都对她刮目相看，时常面带笑容的她，成了公司里最受欢迎的人。此时的她也不再对别人的进步而心怀妒忌。

　　在2015年春节的喜庆气氛中，朱迪也给为她做咨询的闫岭老师一个惊喜的短信：她已经拿到了一个很好的晋升机会！短信的结尾她这么说：“曾经的我以为成为一个充满魅力的职场女人很难，但做了职业规划之后，我振奋地发现自己正向着职业目标一步一步迈进。”

（本文根据真实案例改编，朱迪为化名）